Schwerbehinderung

... der bei einem Flugzeugabfertiger angestellt war. Nach einer Erkrankung wurde bei ihm eine Schwerbehinderung von 30 Prozent festgestellt. Der Arbeitnehmer verlangte nun eine Anstellung im Frachtdienst. Zuvor war er im Gepäckdienst beschäftigt. Dort musste er zum Teil schwere Dinge heben und in der Nachtschicht arbeiten. Beides war ihm nach seiner Erkrankung nicht mehr möglich. Er verlangte nun eine Versetzung in den Gepäckdienst.Deutsche...

... Dazu gehören: Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers und Schwerbehinderungen. Bei der sogenannten Sozialauswahl müssen Mitarbeiter nicht berücksichtigt werden, die wegen besondere Fähigkeiten, Leistungen oder aus Gründen einer ausgeglichenen Personalstruktur für den Betrieb wichtig sind. Bei einer betriebsbedingten Kündigung gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Personenbedingte Kündigung: Anlass einer solchen Kündigung ist die Ansicht...

... Dazu gehören in der Regel vier Kriterien: das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Schwerbehinderung sowie Unterhaltspflichten. Ein Beispiel: Trifft der Wegfall einer Stelle entweder einen 50-Jährigen oder einen 30-Jährigen, muss der jüngere Arbeitnehmer gehen, sofern er nicht andere Kriterien geltend machen kann. Denn dann gilt der Jüngere als weniger schutzwürdig.Muss ein Arbeitgeber wie Schlecker Insolvenz anmelden, gilt allerdings eine Besonderheit. «Hier entfällt...

... stellen.Dasselbe gelte etwa für Fragen nach einer Schwangerschaft, einem Kinderwunsch oder einer Schwerbehinderung. Auf diese Dinge müssen Bewerber nicht antworten. «Die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers haben in diesem Fall Vorrang vor dem Informationsinteresse des Arbeitgebers», erklärt Oberthür. Arbeitnehmer A könnte daher entweder schweigen oder lügen. Rechtliche Konsequenzen hätte die falsche Antwort nicht.Von dieser grundsätzlichen Regel gibt es jedoch Ausnahmen: Der...

... Dazu zählen etwa Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine mögliche Schwerbehinderung. Weitgehend ungeklärt ist, in welchem Verhältnis die Kriterien zueinanderstehen. Das Landesarbeitsgericht Köln hat nun in einem Fall entschieden, dass Unterhaltspflichten für zwei Kinder hinter einem höheren Lebensalter zurückstehen müssen (Aktenzeichen: 4/Sa/1122/10).In dem Fall war durch die Zusammenlegung von zwei Abteilungen in einem Betrieb eine Führungsposition...

... Denn in bestimmten Fällen schließt der Versicherer die Zahlung aus: Zum Beispiel, wenn die Schwerbehinderung auf Neurosen, Psychosen, Persönlichkeits- oder Verhaltensstörungen zurückzuführen ist. Dabei zählen gerade Störungen der geistigen Entwicklung zu den häufigsten Ursachen für eine Schwerbehinderung von Kindern und Jugendlichen. Der ausführliche Test von Kinderinvaliditätsversicherungen findet sich  unter www.test.de/kinderinvaliditaet. Quelle: Unternehmensmeldung...

... Eine Befreiung von der Rundfunkgebühr ist aus gesundheitlichen Gründen, etwa dem Nachweis einer Schwerbehinderung oder aus finanziellen Gründen, beispielsweise bei Hartz-IV-Empfängern möglich. Grundsätzlich sei zudem zwischen privater und gewerblicher Nutzung zu unterscheiden, erklärt MDR-Mann Kramer. Unternehmer wie Freiberufler müssten auf jeden Fall Rundfunkgeräte anmelden, auch dann, wenn etwa Notebooks beruflich in privaten Räumen genutzt werden. Auch die Abmeldung bei der...

... muss er auf das Alter, die Länge der Betriebszugehörigkeit, die Unterhaltspflichten und eine Schwerbehinderung seiner Angestellte Rücksicht nehmen. Die Sozialauswahl gilt, wenn innerhalb einer Abteilung nur ein Teil der Beschäftigten gekündigt werden muss und die Arbeit der Betroffenen auch von anderen Beschäftigten übernommen werden kann. In diesem Zusammenhang warnt Felser vor unerwarteten «vergifteten» Beförderungen älterer Mitarbeiter. «Durch eine...

... beschäftigt war, seinem Alter, seinen Unterhaltspflichten gegenüber Frau und Kindern und einer Schwerbehinderung. Die jüngsten, am wenigsten schützenswerten Singles ohne Nachwuchs, die bald wieder eine neue Arbeit finden könnten, müssen in der Regel als Erste gehen - selbst, wenn sie besser qualifiziert sein sollten. Bessere Karten haben ältere Familienväter, die schon lange dabei sind. In Familienbetrieben und kleinen Firmen mit weniger als sechs Beschäftigten hat der Arbeitgeber...

... einigen Klägern wurden laut Gericht zudem Kindererziehungszeiten, Grundwehrdienstzeiten und Schwerbehinderungen nicht ausreichend berücksichtigt. Konkret verhandelt wurden sieben Klagen, weitere werden schriftlich entschieden. Die Pädagogen hatten geklagt, weil sie sich wegen der Höchstaltersgrenze diskriminiert und das seit 2006 gültige Gleichbehandlungsgesetz verletzt sahen. Sie meinten, eine Höchstaltersgrenze sei rechtswidrig. Bildung ist Ländersache, und die einzelnen...

... das Alter, eventuelle Unterhaltspflichten der Mitarbeiter sowie eine mögliche...

... Euro. Im Einzelfall fallen auch noch unterschiedliche Freibeträge ins Gewicht, zum Beispiel für Schwerbehinderungen. Wer nicht genau weiß, ob er einen Anspruch auf Unterstützung hat, sollte sich an die Wohngeldstelle der Stadt oder des Kreises wenden. Wohngeld gibt es grundsätzlich nur auf Antrag. Der Zuschuss wird für ein Jahr bewilligt. Zwei Monate vor Ablauf muss ein neuer Antrag gestellt...