Arbeitsverträgen

... Unternehmen der Region den Absolventen unbekannt seien. Aber auch Fragen wie die Befristung von Arbeitsverträgen oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielten eine Rolle.Mitteilung Universität...

... «Da fehlt es an Professionalität in der Nachwuchsarbeit», bemängelte Heinze. Mit befristeten Arbeitsverträgen ohne dauerhafte Jobsicherheit sei es außerdem schwer, qualifizierte Trainer zu finden.Bei allen Schwierigkeiten ist Heinze nicht bange um seine Sportart. «Wir können immer noch auf Trainer und Sportler zurückgreifen, die hochmotiviert arbeiten können», unterstrich der DESG-Präsident - und gab zu: Wenn sich an den Gegebenheiten nichts ändere, «wird man immer nur einzelne...

... kollidieren könnten. Nach und nach würden alle altersbezogenen Regelungen in Tarif- und Arbeitsverträgen auf den Prüfstand kommen, hatte Gerichtspräsidentin Ingrid Schmidt zu Jahresbeginn...

... Im konkreten Fall hatte eine Frau geklagt, die zwischen 1996 und 2007 mit insgesamt 13 befristeten Arbeitsverträgen beim Amtsgericht Köln jeweils als Vertretung beschäftigt war. Ihr Fall muss nun erneut vor dem Bundesarbeitsgericht verhandelt...

... Dabei geht es um die Klage einer Frau, die zwischen 1996 und 2007 mit insgesamt 13 befristeten Arbeitsverträgen in der Geschäftsstelle des Amtsgerichts Köln beschäftigt wurde. Die Frau wurde jeweils als Vertretung für vorübergehend fehlende Mitarbeiter eingesetzt, beispielsweise für Kolleginnen im Erziehungsurlaub. Sie hatte auf Festanstellung geklagt.US-Notenbank flutet die Märkte noch jahrelang mit BilliggeldWashington (dpa) - Die US-Notenbank Fed will die Märkte noch für Jahre...

(dpa/tmn) - Die mehrfache Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen widerspricht nach Ansicht des Europäischen Gerichtshofs nicht dem EU-Recht. Doch nicht alle Vertragsangebote des Arbeitgebers sind erlaubt. Was Arbeitnehmer wissen sollten, erfahren sie hier.Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat am Donnerstag (26. Januar) entschieden, dass mehrfach befristete Arbeitsverträge mit dem EU-Recht vereinbar sind. In dem Fall hatte eine Frau auf Festanstellung geklagt,...

... konkreten Fall hatte eine Frau geklagt, die zwischen 1996 und 2007 mit insgesamt 13 befristeten Arbeitsverträgen beim Amtsgericht Köln jeweils als Vertretung beschäftigt war. Ihr Fall muss nun erneut vor dem Bundesarbeitsgericht verhandelt werden. Der Deutsche Gewerkschaftsbund sieht in der Entscheidung eine Verbesserung im Kampf gegen den Missbrauch mit Befristungen.Das höchste EU-Gericht entschied, dass wegen Vertretungsbedarfs befristete Arbeitsverträge dann erlaubt sein könnten,...

... (dpa) - Der Europäische Gerichtshof urteilt heute über die Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverträgen. Das höchste EU-Gericht war vom Bundesarbeitsgericht angerufen worden.Dabei geht es um die Klage einer Frau, die zwischen 1996 und 2007 mit insgesamt 13 befristeten Arbeitsverträgen in der Geschäftststelle des Amtsgerichts Köln beschäftigt wurde. Die Frau wurde jeweils als Vertretung für vorübergehend fehlende Mitarbeiter eingesetzt, beispielsweise für Kolleginnen im...

... (dpa) - Der Europäische Gerichtshof urteilt heute über die Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverträgen. Das höchste EU-Gericht war vom Bundesarbeitsgericht angerufen worden. Dabei geht es um die Klage einer Frau, die zwischen 1996 und 2007 mit insgesamt 13 befristeten Arbeitsverträgen in der Geschäftststelle des Amtsgerichts Köln beschäftigt wurde. Die Frau wurde jeweils als Vertretung für vorübergehend fehlende Mitarbeiter eingesetzt. Das Bundesarbeitsgericht will nun...

... 10 AZR 667/10) entschieden. Die Erfurter Richter erklärten damit entsprechende Klauseln in Arbeitsverträgen für rechtens. Allerdings komme es immer darauf an, welcher Zweck mit der Sonderzahlung verfolgt werde. Werde das Weihnachtsgeld einzig an den Bestand des Arbeitsverhältnisses geknüpft und sei nicht zur Vergütung der Leistung bestimmt, sei dagegen nichts einzuwenden.Der Zehnte Senat wies den entsprechenden Fall einer Steuerfachwirtin dennoch an das Landesarbeitsgericht Hamm...

... Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) werfen. Danach gibt es nur zwei Arten von befristeten Arbeitsverträgen: den «kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrag» und den «zweckbefristeten Arbeitsvertrag» (Paragraf 3 Absatz 1). Anna Richards Vertrag ist ersteres. Er endet automatisch mit dem Ablauf eines bestimmten Datums. Die anderen Verträge enden, wenn ihr Zweck erfüllt ist.Was der Zweck ist, ist bei jedem Arbeitsvertrag anders. So kann es sein, dass ein Arbeitnehmer nur zum Zweck...

... Es gehe nicht an, dass man «unsere Top-Absolventen von Hochschulen mit Praktika und befristeten Arbeitsverträgen ewig durch die Unternehmen schleift, bis sie dann irgendwann ins Ausland gehen», sagte Merkel.FDP-Generalsekretär Christian Lindner betonte, Deutschland dürfe sich nicht länger abschotten, sondern müsse die Zuwanderung gezielt steuern. «Wir brauche keine Zuwanderung in die Sozialsysteme, sondern eine Zuwanderung in qualifizierte Jobs, damit unsere Sozialsysteme in Zukunft...

... Es gehe nicht an, dass man «unsere Top-Absolventen von Hochschulen mit Praktika und befristeten Arbeitsverträgen ewig durch die Unternehmen schleift, bis sie dann irgendwann ins Ausland gehen», sagte Merkel.Lindner betonte, Deutschland dürfe sich nicht länger abschotten, sondern müsse die Zuwanderung gezielt steuern. Die Wirtschaft sei wegen zunehmender Überalterung der Gesellschaft dringend auf ausländische Experten angewiesen. «Wir brauche keine Zuwanderung in die Sozialsysteme,...

Da können Betroffene noch so viele Überstunden vor sich herschieben: Wenn der Arbeitgeber die Vollzeitstelle verweigert, ändern daran ein Arbeitsrichter selten etwas. Selbst wenn die Mehrarbeit über Jahre anhält.