Arbeitsverhältnisses

... ein Ordnungsgeld von 50 000 Euro. Die fortdauernde Veröffentlichung des Profils nach Ende des Arbeitsverhältnisses greife unberechtigt in das Persönlichkeitsrecht der Klägerin ein. Das Profil habe werbenden Charakter. Es werde der Eindruck erweckt, die Anwältin gehöre weiterhin der Sozietät an. Dies führe auch zu Wettbewerbsnachteilen für die Rechtsanwältin. Denn potenzielle Mandanten würden auf die Homepage des ehemaligen Arbeitgebers...

... ist der Abschied auch hier nicht möglich. Kündigung durch den Arbeitgeber Kündigung eines Arbeitsverhältnisses: Unternehmen, die ihre Mitarbeiter loswerden wollen, müssen nicht nur einen Grund für die Kündigung angeben, sondern sich auch nach sozialen Regeln und der Betriebszugehörigkeit des Betreffenden richten. Paragraph 622, Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) sieht dafür folgende Regelungen vor: Betriebszugehörigkeit Kündigungsfrist Arbeitnehmer als...

Kiel - Will ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter wegen Diebstahlsverdacht kündigen, muss er den Betriebsrat informieren. Dabei reicht es nicht aus, wenn der Arbeitgeber dem Betriebsrat lediglich erklärt, warum der Mitarbeiter der Straftat verdächtigt wird.Vielmehr muss der Arbeitgeber den Betriebsrat auch über den Verlauf des Arbeitsverhältnisses in Kenntnis setzen sowie über die vor der Kündigung vorgenommene Interessenabwägung.

... Firmenkundenbetreuer bei einer Bank beschäftigt. Die Parteien vereinbarten die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses und die Freistellung des Mitarbeiters bei Fortzahlung der Bezüge. Als der Mann jedoch insgesamt 94 E-Mails mitsamt Datenanhängen an sein privates E-Mail-Postfach sandte, kündigte die Bank ihm fristlos. Bei den übermittelten Daten handelte es sich überwiegend um solche, die dem Bankgeheimnis unterlagen, darunter Daten der von dem Mitarbeiter betreuten Kunden.Die Klage...

... «Jeder Beamte, der solche Geschäftsbeziehungen verschweigt, muss mit dem Verlust seines Arbeitsverhältnisses rechnen», sagte Wenzel.Der Grünen-Politiker hatte Wulff in der Debatte über Beteiligungen der Landesregierung an dem umstrittenen Promi-Treff Nord-Süd-Dialog heftig kritisiert. «Wulff ist ein Lügner, und er sollte seinen Hut nehmen, bevor er Recht und Gesetz und Anstand noch mehr in den Dreck zieht», hatte der Grünen-Fraktionschef gesagt. Der Vorwurf hat jedoch keine...

... Zweck mit der Sonderzahlung verfolgt werde. Werde das Weihnachtsgeld einzig an den Bestand des Arbeitsverhältnisses geknüpft und sei nicht zur Vergütung der Leistung bestimmt, sei dagegen nichts einzuwenden.Der Zehnte Senat wies den entsprechenden Fall einer Steuerfachwirtin dennoch an das Landesarbeitsgericht Hamm zurück. Die Klägerin, der mit Schreiben vom 23. November 2009 zum Jahresende gekündigt worden war, machte die Zahlung des Weihnachtsgeldes geltend. Die Auszahlung sollte...

... abzugelten ist der Resturlaub nur dann, wenn er wegen einer zwischenzeitlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden...

... -, muss dafür einen wichtigen Kündigungsgrund nennen. Das sind solche, die das Fortführen des Arbeitsverhältnisses unzumutbar machen. Ein solcher Grund muss auch im Kündigungsschreiben erwähnt werden. Bei fristgerechten Kündigungen muss kein Grund angegeben werden. Was sonst nicht fehlen sollte: die eigene Adresse und die des Arbeitgebers, Personalnummer und/oder Abteilung, Austrittsdatum in einer Formulierung wie «Hiermit kündige ich unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten...

... eingestellt worden, urteilten die Richter. Die Krankheit dürfte außerdem schon vor Beginn des Arbeitsverhältnisses bekanntgewesen sein. Medizinische Ermittlungen durch das Gericht habe die Klägerin abgelehnt. Das Urteil vom 19. Mai ist rechtskräftig (Aktenzeichen: L 10 KR...

... sind und in absehbarer Zeit nicht wieder arbeitsfähig werden, erlitten durch die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses keine vergleichbaren Nachteile. Sie würden auch künftig nicht in der Lage sein, durch ihre Arbeitskraft Geld zu verdienen, hieß...

... von der Freizügigkeit und den damit für die Osteuropäer verbundenen Vorteilen eines regulären Arbeitsverhältnisses profitieren: «Das übt Anreize aus, eine Beschäftigung aufzunehmen oder ein bestehendes illegales Beschäftigungsverhältnis in ein legales umzuwandeln.»Für Freudengesänge besteht jedoch kein Grund. «Schattenwirtschaft ist ein Massenphänomen von Konstanz bis Flensburg mit mindestens 9 bis 11 Millionen Nebenerwerbsschwarzarbeitern», erklärt Schneider. Noch immer...

... Sammer ist derzeit bis 2013 an den Deutschen Fußball-Bund (DFB) gebunden, eine Ausdehnung des Arbeitsverhältnisses um drei Jahre könnte folgen.Laut Bierhoff geht es um Strategien und Philosophien im gesamten deutschen Fußball: «Das bedeutet, dass man Strukturen schafft.» Sammer hätte dabei mit den Anfang gesetzt: «So wäre es sinnvoll, wenn er es fortführt.» Allerdings hatte Sammer Anfang des Jahres auch über einen Wechsel zum Hamburger SV verhandelt. Immer mal wieder wurde er...

... sich auch nicht aus europarechtlichen Regelungen.Zwar sei danach Urlaub, der bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden konnte, finanziell abzugelten. Ein Beamter habe aber, anders als ein Arbeitnehmer, während der gesamten Zeit seiner Erkrankung Anspruch auf Fortzahlung der vollen Bezüge. Kann er wegen Krankheit keinen Urlaub nehmen, ist das daher mit keinem finanziellen Nachteil...