Arbeitsstätten

... erklärt Käding. Komplizierte Berechnungen des geldwerten Vorteils wegen mehrerer regelmäßiger Arbeitsstätten entfallen damit. Von dieser Regelung profitieren unter anderem Beschäftigte im Einzelhandel, die in verschiedenen Filialen eingesetzt...

... Forum Rauchfrei mit. Dieses sieht einen vorsätzlichen Verstoß gegen den fünften Paragrafen der Arbeitsstättenverordnung, wonach Mitarbeiter vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt werden müssen, - vorsätzlich deswegen, weil seit Jahren bekannt sei, dass Schmidt darauf bestehe, auch bei TV-Auftritten zu...

... ein Pausenraum Pflicht? Und wann muss ein Unternehmen eine Teeküche anbieten? Kiene: Die Arbeitsstättenverordnung regelt, dass Unternehmen mit mehr als zehn Beschäftigten - oder auch bei weniger Angestellten, wenn dies aus Sicherheits- oder Gesundheitsgründen erforderlich ist - einen Pausenbereich zur Verfügung stellen müssen. Als Ausnahme gelten Büroräume, die mit einem Pausenraum vergleichbare Voraussetzungen erfüllen. Dann braucht es keinen Extraraum. Anspruch auf...

... Mindestens sollte es am Arbeitsplatz jedoch 20 Grad warm sein. Denn diese Temperatur sei in der Arbeitsstättenverordnung vorgeschrieben. «Einen gesetzlichen Anspruch hat der Arbeitnehmer auf eine Raumtemperatur von 20 Grad jedoch nicht», so Bux. Fast alle Büros hielten sich aber dennoch an diese Mindesttemperatur.Außerdem sollten Arbeitnehmer darauf achten, auch in den Herbst- und Wintermonaten regelmäßig zu lüften. «Jede Stunde sollte drei Minuten lang gelüftet werden», empfahl...

... Gesetz sei da eindeutig, sagt Marcus Portz, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln. Seit 2004 die Arbeitsstättenverordnung geändert wurde, haben die Nichtraucher im Betrieb eindeutig die besseren Karten. Niemand muss es mehr akzeptieren, wenn ihn der Kollege vollqualmt. Und da es fast in jedem Betrieb Nichtraucher gebe, komme der Chef kaum um ein generelles Rauchverbot in Büros, Pausenräumen, Umkleidekabinen oder Toiletten herum, betont Portz.Zwar werde vereinzelt versucht, reine...

... eine tödliche Kombination.Anti-Raucher-Gesetze, die das Rauchen etwa in Gebäuden und Arbeitsstätten verbieten, können nach Angaben der Autoren akute Herzbelastungen und somit auch das Sterberisiko drastisch senken. «Die Durchsetzung strenger Anti-Raucher-Gesetze könnte vermutlich die Zahl der Todesfälle, die dem Passivrauchen zugerechnet werden, schon im ersten Jahr ihres Inkrafttretens deutlich zurückgehen lassen.» Dies würde auch Folgekosten etwa im Gesundheitsbereich...

... eine tödliche Kombination. Anti-Raucher-Gesetze, die das Rauchen etwa in Gebäuden und Arbeitsstätten verbieten, können nach Angaben der Autoren akute Herzbelastungen und somit auch das Sterberisiko drastisch senken. Nur 7,4 Prozent der Weltbevölkerung leben in Ländern mit Anti-Raucher-Gesetzen, die dort unterschiedlich durchgesetzt werden. «Man kann nicht bezweifeln, dass 1,2 Milliarden Raucher auf der Welt Milliarden von Nichtrauchern dem Passivrauchen aussetzen, einer...

... Arbeitgeber für ein erträgliches Arbeitsklima sorgen. Das schreibt die neu in Kraft getretene Arbeitsstättenregel ASR A3.5 vor. Doch selbst wenn sich das Thermometer 30 Grad anzeigt, bekommen Beschäftigte kein Hitzefrei, wie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) anmerkt. Der Arbeitgeber muss auch kein Klimagerät im Büro aufstellen. Gibt es Fenster, Oberlichter oder Glaswände, durch die die Raumtemperatur aufgeheizt wird, müssen diese mit einem geeigneten...

... und Bedienungen sei wesentlich höher als in der sonstigen Bevölkerung. Deshalb müsse in der Arbeitsstättenverordnung endlich ein bundesweites Rauchverbot in der Gastronomie verankert werden, sagte Krause. Für eine entsprechende fraktionsübergreifende Initiative hatten sich am Dienstag Bundestagsabgeordnete von SPD und Grünen ausgesprochen. Erste Vorgespräche dazu sind an diesem Donnerstag vorgesehen. Es sei ein Armutszeugnis und absolut unmöglich, dass Bundesgesundheitsminister...

... forderte von Gesundheitsminister Philipp Rösler eine Bundesregelung zum Rauchverbot. Es gebe die Arbeitsstättenverordnung und die Abwehr gemeingefährlicher Erkrankungen, sagte sie der...

... Philipp Rösler eine Bundesregelung für ein einheitliches Rauchverbot gefordert. Es gebe die Arbeitsstättenverordnung und es gebe die Abwehr gemeingefährlicher Erkrankungen, sagte SPD-Gesundheitsexpertin Carola Reimann der dpa in Berlin. Sie halte es für einen «Riesenfehler, dass der Gesundheitsminister sich im vorauseilenden Gehorsam für nicht zuständig erklärt.» Reimann hofft auf eine breite Resonanz aller Bundestagsfraktionen für eine...

... für eine überparteiliche Einigung auszuloten. Möglich wäre eine Änderung der sogenannten Arbeitsstättenverordnung, für die der Bund zuständig ist. Die Drogenbeauftragte der Bundesregierung, Mechthild Dyckmans (FDP), sieht allerdings «aktuell keine großen Möglichkeiten für eine Regelung auf Bundesebene». Die Länder hätten ihre eigenen Gesetze, und auf EU-Ebene werde ein verstärkter Nichtraucherschutz der Beschäftigten diskutiert. Die Bundesregierung werde diese...

... nicht, sagte der Rechtsanwalt Tobias Werner aus Berlin. Anhaltspunkte gebe aber zum Beispiel die Arbeitsstättenverordnung, die 26 Grad als zulässige Höchsttemperatur in Arbeitsräumen nennt. Allerdings lasse die Verordnung ausdrücklich Ausnahmen zu, erläuterte der Fachanwalt für Arbeitsrecht. Unabhängig davon könne der Arbeitgeber aber eine Reihe von Maßnahmen ergreifen, um das Arbeiten bei sommerlicher Hitze zu erleichtern. Dazu zählt zum Beispiel, zusätzliche Pausen zu...

... Arbeitsplatz mit dem Lohn abgegolten. Einen allgemeinen Rechtsgrundsatz, dass dies bei wechselnden Arbeitsstätten anders sei, gebe es...