Arbeitsrecht Familienrecht

... zu dürfen, dann muss man betteln, um wieder Vollzeit arbeiten zu dürfen.» Das bestehende Arbeitsrecht gehöre auf den Prüfstand, um Nachteile für Teilzeitbeschäftigte abzubauen.Schröder sieht neben den Arbeitgebern auch die Gewerkschaften in der Pflicht: «Bei Teilzeitmodellen sind die Gewerkschaften viel zu zurückhaltend - die allermeisten Tarifverhandlungen sind viel zu sehr auf die Vollzeiterwerbsbiografie ausgerichtet.» Schröder kritisierte, Frauen würden nach der...

... die das Ende der Karriere bedeuten. Das sagte Schröder der Zeitung «Die Welt». Das bestehende Arbeitsrecht gehöre auf den Prüfstand. Schröder kritisierte, Frauen würden nach der Babypause oft in Minijobs abgeschoben. Für viele junge Mütter werde der Minijob zur «biografischen...

Darmstadt - Scheitert eine Ehe, steht vor der Scheidung erst das Trennungsjahr. Es sind zwölf Monate, in denen die Partner prüfen sollen, ob wirklich alles aus ist.

... aussprechen dürfe, erklärt Nathalie Oberthür, Mitglied im Vorstand der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins. «Wenn also Arbeitsplätze wegfallen, muss innerhalb eines Kreises vergleichbarer Arbeitnehmer geschaut werden: Welche Mitarbeiter sind sozial am schutzwürdigsten?»Immer wieder machen große Unternehmen mit Massenentlassungen Schlagzeilen. Zuletzt kündigten Neckermann und Lufthansa Entlassungen von 1380 und von 3500 Stellen an. Mitarbeiter, in deren...

Brandenburg - Wer für sein Kind eine Lehre abbricht und sie auch in der Ehe nicht nachholt, hat bei einer Scheidung Recht auf dauerhafte Unterhaltszahlung.

... wie an normalen Arbeitstagen. Darauf weist Hans-Georg Meier, Vorstand der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins, hin. Rein arbeitsrechtlich gesehen, dürfe der Erkrankte sonst den durch seine Krankheit verlorenen Urlaubstag später nicht nachholen. «Viele Arbeitgeber nehmen es aber hin, wenn die Krankheit erst nachträglich gemeldet wird», sagt Meier.Auch für das ärztliche Attest gelten die gleichen Regeln wie während der normalen Arbeitswoche: Grundsätzlich...

Essen - Pflegeeltern haben keinen Anspruch auf Elterngeld. Er besteht nur, wenn die Eltern leibliche oder adoptierte Kinder haben oder ein Kind in die Adoptionspflege - also mit dem Ziel der Adoption - aufnehmen.Kein Elterngeld für Pflegeeltern, das hat das Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen entschieden (Aktenzeichen: L 13 EG 37/11), wie die Arbeitsgemeinschaft Familienrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV) mitteilt.In dem Fall hatte ein Ehepaar ein Pflegekind bei sich aufgenommen.

... entschied das Arbeitsgericht Bielefeld (Aktenzeichen: 5 Ca 2960/09), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein mitteilt.In dem Fall hatte ein Restaurantleiter zu seiner eigenen Geburtstagsfeier in das ihm anvertraute Restaurant eingeladen. In die Kasse zahlte er rund 1600 Euro. Grundlage hierfür sei der von den Servicekräften per Strichliste erfasste Verzehr. Der Gastgeber hatte im Restaurant außerdem 60 Desserts zubereiten lassen, die sich auf keiner Abrechnung...

Berlin - Das Jawort ist Pflicht - ohne das geht beim Heiraten gar nichts. Das Standesamt ist dagegen inzwischen verzichtbar. Für manche lohnt die Ehe nur vor Gott finanziell.

... jedoch mit mehr bürokratischem Aufwand verbunden.Die Haushaltshilfen arbeiten dann nach deutschem Arbeitsrecht - mit festen Arbeits- und Ruhezeiten, Mindestgehalt und Urlaubsanspruch. Hat sie Urlaub, muss die Pflege anders organisiert werden. Selbstständige oder entsandte Arbeitnehmerinnen wechseln sich dagegen meist alle paar Monate mit Kolleginnen aus ihrem Heimatland ab.Informationen der ZAVStudie des Deutschen Instituts für angewandte PflegeforschungWas Haushaltshilfen kostenFür...

Berlin - Neue Aufregung um das Betreuungsgeld: Armen Eltern soll die geplante Leistung von der Hartz-IV-Unterstützung abgezogen werden - Opposition und Sozialverbände sind empört.

... eine Diskriminierung wegen des Alters verbietet. Das erläutert Michael Eckert, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Heidelberg. Betroffene müssen in so einem Fall aber belegen, das ihr Alter tatsächlich den Ausschlag dafür gegeben hat, dass sie bei der Beförderung nicht berücksichtigt wurden. Dazu müssten sie entsprechende Indizien vorlegen, erklärt Eckert, der Vorstandsmitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV) in Berlin ist. Ein solches sei es etwa, wenn der Personalchef auf den...

Alles aus, die Beziehung ist nicht mehr zu retten. Nach einer Trennung stellt sich die Frage, was aus der gemeinsamen Wohnung wird. Nicht selten wollen beide Partner bleiben. Doch getrennt unter einem Dach zu bleiben, erfordert klare Absprachen.

Kündigung ist nicht gleich Kündigung. Das sollten vor allem Arbeitnehmer wissen. Denn bei vielen Kündigungen spielen die gesetzlichen Regeln eine große Rolle - und dem Beschäftigten in die Hände. News.de hat die wichtigsten Regeln zusammengetragen.