Arbeitnehmerüberlassung

... Anfang der 1980er-Jahre noch auf drei Monate begrenzt, spricht die aktuelle Version des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes nur von einer abstrakten «vorübergehenden» Beschäftigung. Wie lange ein Arbeitnehmer nun «vorübergehend» von einer Firma geliehen werden kann, bleibt weiter unklar. Das Leipziger Gericht ging darauf nicht ein. Der Vorsitzende Richter Uwe Heymann stellte klar, BMW habe nicht gegen Gesetze und Bestimmungen verstoßen. Die ersten 33 Leiharbeiter haben nun...

... Geld" sicherzustellen, brauchen wir ein Equal Pay-Gesetz, ein Synchronisationsverbot und ein Arbeitnehmerüberlassungsgetz. Das ist Aufgabe der Politik, an diesen notwendigen Taten werden wir die Arbeitsministerin messen», sagte Wetzel.Die Gewerkschaften hatten in der vergangenen Woche 6,5 Prozent mehr Lohn für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie gefordert. Auf 6,5 Prozent beläuft sich auch die Lohnforderung im öffentlichen Dienst.Der Vorsitzende des Deutschen...

... und Möckmühl gelaufen. Es gehe um Unterlagen, mit denen die Themen Werkvertragsunternehmen und Arbeitnehmerüberlassungen geregelt worden...

... und Möckmühl gelaufen. Es gehe um Unterlagen, mit denen die Themen Werkvertragsunternehmen und Arbeitnehmerüberlassungen geregelt worden...

... Seit dem 7. August 1972 sind hierzulande Leih- und Zeitarbeit erlaubt. Damals ist das Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung in Kraft...

... Leiharbeiter dürfen jedoch nicht als Streikbrecher eingesetzt werden (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Paragraph 11, Absatz 5). Bei Leiharbeitern muss der Lohn von der verleihenden Firma weiter bezahlt werden. Im öffentlichen Dienst dürfen die Tarifbeschäftigten streiken, Gleiches gilt für Handel, Handwerk und Industrie. Dürfen Beamte streiken? Grundsätzlich gibt es kein Streikrecht. Bundesweit gilt aber ein Streikverbot für Beamte, das durch das...

... nicht zum Personalrat der Dienststelle gewählt werden dürften, in der sie nur aufgrund einer «Arbeitnehmerüberlassung» tätig seien. Die Richter bestätigten jedoch, dass Leiharbeitnehmern das aktive und passive Wahlrecht zum Personalrat zustehe. Maßgeblich dafür sei allein ihre auf eine gewisse Dauer angelegte Eingliederung in die Arbeitsorganisation der Beschäftigungsdienststelle. Ihrem Wahlrecht stehe auch nicht entgegen, dass sie rechtlich Arbeitnehmer ihrer Verleiherfirma...

... das Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Für Zeitarbeiter soll ab 1. Mai eine Lohnuntergrenze über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gelten. Von diesem Datum an ist der deutsche Arbeitsmarkt vollständig für Arbeitnehmer aus den osteuropäischen Nachbarländern geöffnet. Geeinigt hatten sich in der Nacht Union und FDP mit der SPD. Bundessozialministerin Ursula von der Leyen (CDU) sprach von einer «schweren Geburt». Das Ergebnis sei das zähe Ringen wert gewesen. Als die...

... eine härtere Gangart gegen Missstände bei der Zeitarbeit. Der vorliegende Gesetzentwurf zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sei zur Eindämmung von Missbrauch keinesfalls ausreichend, heißt es in einer DGB- Stellungnahme, berichtet die «Passauer Neue Presse». Der im Gesetz nur grundsätzlich vorgesehene Gleichbehandlungsgrundsatz zwischen Leiharbeitern und Stammbelegschaften müsse ab dem ersten Tag ausnahmslos gelten, fordert der...

... Leiharbeitsbranche reiche nicht aus. Huber sprach sich erneut dafür aus, den Tarifvorbehalt im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ersatzlos zu streichen. Über diesen Passus war in der Zeitarbeit die eigentlich im Gesetz vorgesehene Gleichbehandlung ausgehebelt worden. Ob das Thema noch bei der Tarifrunde 2012 für die Metall- und Elektroindustrie eine Rolle spielt, hänge nicht zuletzt von der Politik ab, sagte der Chef der mit rund 2,3 Millionen Mitgliedern stärksten Einzelgewerkschaft des...

... stoppen. «Für gleiche Arbeit muss gleiches Entgelt gezahlt werden.» Dieses Prinzip müsse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verankert werden. Zudem darf nach Überzeugung des Gewerkschafters Leiharbeit nicht auf die Dauer des bevorstehenden Einsatzes begrenzt werden: «Wir brauchen das 2004 abgeschaffte Synchronisationsverbot wieder, damit nicht allein der Arbeitnehmer das Beschäftigungsrisiko trägt.»«Die Firmen konnten seit dem zweiten Quartal durchstarten, weil sie ihre...

... und Zeitarbeiter nach einer Frist gleich bezahlt werden. Kolb plädierte für eine Regelung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Eine Aufnahme der Zeitarbeitsbranche ins Entsendegesetz nach dem Vorbild der Baubranche lehnte er...

... Gesetz unterbinden. Der Entwurf liegt den Dortmunder «Ruhr Nachrichten» vor. Darin heißt es, Arbeitnehmerüberlassung dürfe nicht als «Drehtür» zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen missbraucht werden. Nach dem Entwurf sollen Betriebe auch künftig Mitarbeiter entlassen und sie dann wieder als Leiharbeitnehmer im eigenen Unternehmen einsetzen können. Bedingung ist, dass sie die gleiche Bezahlung...

... um das Betriebsklima, das aufgrund der ungerechten Zahlungen oft leidet. Gesetzlich ist zwar im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt, dass Leiharbeiter die gleichen Arbeitsbedingungen und den gleichen Lohn erhalten müssen. Doch die windigen Tarifverträge der Zeitarbeitsbranche verhindern dies. Überraschend ist daher auch nicht die reflexartige Kritik der Zeitarbeitsbranche am Vorstoß der IG Metall. Die Unternehmen, die davon leben, Arbeitskraft auszuleihen, fürchten um ihren...