... auch aus den gleichen Elementen», erläuterte Schnierda: «Einleitungs-, Aufgaben- und Bewertungsblock sind Standard.» Im Bewertungsteil schätzt der Chef die Qualität der Arbeit ein - etwa nach dem Motto «erledigte sämtliche Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit» - was einem «Sehr gut» entspricht. Darüber hinaus sollten aber auch Aspekte wie Motivation, Engagement und Sozialverhalten bewertet werden. Doch vor allem hat Gewicht, was in dem...