Bewerbungsverfahrens
Aktuellste Nachrichten zum Thema "Bewerbungsverfahrens"
... erlaubt Jüngstes Beispiel: Der Stuttgarter Autobauer Daimler hat Jobsuchenden während des Bewerbungsverfahrens Blut abnehmen lassen und die Daten gespeichert. Das verstößt schon jetzt gegen den Datenschutz. Blut- und Urinuntersuchungen sind nur erlaubt, wenn Beschäftigte vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz geschützt werden sollen. Wenn es nach dem Bundesinnenministerium geht, soll eine Gesundheitsprüfung künftig nur noch nach Einwilligung zulässig sein und nur, wenn...
... weiß über alles Bescheid. Aber Spaß beiseite. Von den Kandidaten während des Bewerbungsverfahrens eine Blutabnahme abzuverlangen, überschreitet Grenzen. Denn diese Tests sind eine wahre Fundgrube für Unternehmen, die gern ein wenig mehr über ihre Mitarbeiter wissen würden. Ob jemand schwanger ist oder einen Gendefekt hat. Das geht den Arbeitgeber aber nichts an. Die Unternehmen haben genügend andere Möglichkeiten, um zu testen, was die Bewerber taugen. Neben...
... hatten jüngst aufgedeckt, dass Jobsuchende beim Autohersteller Daimler sich schon während des Bewerbungsverfahrens Blut abnehmen lassen müssten - ohne feste Stellenzusage. Seitdem wird zwischen Arbeitsrechtlern, Datenschützern und Unternehmen kontrovers diskutiert, welche Untersuchungsergebnisse dem Arbeitgeber bekannt werden dürfen. Befürchtet wird, dass er Kenntnis über Schwangerschaften oder sogar Gendefekte eines Bewerbers erlangt. Ein NDR-Sprecher bekräftigte, dass die...
... hatten jüngst aufgedeckt, dass Jobsuchende beim Autohersteller Daimler sich schon während des Bewerbungsverfahrens Blut abnehmen lassen müssten - ohne feste...
... der «Frankfurter Rundschau» Zuvor war bekanntgeworden, dass Jobsuchende sich schon während des Bewerbungsverfahrens bei Daimler Blut abnehmen lassen müssen - ohne die Zusage für eine Stelle schon in der Tasche zu...
... gespeichert hat. Der Norddeutsche Rundfunk berichtete, Jobsuchende müssten schon während des Bewerbungsverfahrens Blutproben abgeben. Dem Sender NDR Info liegen eigenen Angaben zufolge Unterlagen vor, wonach Bewerbern Blut abgenommen wurde, obwohl es noch keine Zusage für eine Arbeitsstelle gab. Eine Daimler-Sprecherin sagte, zu Beginn des Bewerbungsverfahrens - zum Beispiel im Rahmen von Assessment Centern (Bewerbungsveranstaltungen) - würden weder Blut- noch Gesundheitstests...
