Bewerbers Vorstellungsgespräche

... sah. Außerdem verlangte sie die Herausgabe der Bewerbungsunterlagen des eingestellten Bewerbers - um nachzuweisen, dass sie selbst besser qualifiziert sei. Das Bundesarbeitsgericht hatte den Fall nach Luxemburg verwiesen.Der Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), Klaus F. Zimmermann, begrüßte das Urteil: «Dieses Urteil ist ein klarer Aufruf an die Unternehmen, ihre Auswahlverfahren bei Stellenausschreibungen transparenter zu gestalten sowie klare und...

Breivik ohne Reue: «Ja, ich würde es wieder machen»

Berlin - Anonymisierte Bewerbungen ohne Namen, Geschlecht, Foto und Nationalität begünstigen die Chancen von Migranten und Frauen auf dem Arbeitsmarkt.

Neustadt - Arbeitslose sollten eine Steuererklärung abgeben. Denn in vielen Fällen zahle sich die Erklärung für sie aus, so der Verein Vereinigte Lohnsteuerhilfe (VLH).Eine Steuererklärung lohne sich auch dann, wenn Arbeitslose in dem Jahr, in dem sie arbeitslos sind, gar keine Lohnsteuern bezahlt haben.

Das Gericht wies mit seinem Urteil (Aktenzeichen: 3 Sa 540/11 / 7. Februar 2012) die Klage eines Bewerbers um eine Arbeitsstelle ab. Der Kläger wollte Fahrtkosten von knapp 62 Euro erstattet bekommen. Nach seinen Angaben hatte er die angegebene Adresse trotz Navigationsgerät nicht gefunden. Weil er nicht rechtzeitig zu dem Termin erschien, kam das Vorstellungsgespräch nicht zustande. Der Kläger argumentierte, da er die Strecke aber tatsächlich zurückgelegt habe, stehe ihm die Erstattung...

Washington - Für die Nachfolge von Weltbank-Präsident Robert Zoellick hat die UN-Sonderorganisation drei Kandidaten ausgewählt.

Washington - Mit diesem Namen hat in Washington niemand gerechnet: Jim Yong Kim, ein Arzt und Universitätspräsident, soll nach dem Willen der USA die Weltbank leiten.

... diesen zwei Kategorien unterordnen. Die über allem stehende Frage sei die nach dem Wesen des Bewerbers: «Aus was für einem Holz sind Sie geschnitzt?» Das sollten die möglichen Anwärter auf den Job immer im Hinterkopf behalten.Scheine eine Frage weit hergeholt, wolle der Arbeitgeber vielleicht testen, wie spontan jemand reagiert. Mit einem Satz wie «Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?» wollten Personaler etwas über die Zielstrebigkeit des Bewerbers herausfinden - auch wenn die...

... oder im Golfclub. Sonst kreise das Bewerbungsgespräch am Ende um das Engagement des Bewerbers in seiner Freizeit, statt um seine Kompetenzen im Job.Handschriftliche Vita mehrmals schreibenMuss der Bewerber einen handgeschriebenen Lebenslauf vorlegen, reicht er lieber nicht den ersten Versuch ein. «Beim ersten Versuch ist das Schriftbild meistens nicht stabil», sagt Hesse. Er empfiehlt, den Lebenslauf entweder mehrmals zu schreiben und dann den zweiten oder dritten Versuch...

... Jürgen Hesse. Denn den Personaler interessiere nicht so sehr die Schulbildung eines Bewerbers, sondern, was der Kandidat jetzt mache.Bewerber beginnen den Lebenslauf mit Informationen zur momentanen Stelle. «Auf die aktuelle Tätigkeit dürfen ruhig drei bis vier Zeilen verwendet werden», erläutert Jürgen Hesse. Auf jeden Fall sollte der Name und der Sitz der Firma genannt werden sowie die Position des Beschäftigen. Außerdem gehörten zu der Darstellung des aktuellen Jobs...

... Arbeit zu bringen.» Lücken zwischen dem Anforderungsprofil der Stelle und der Qualifikation des Bewerbers müssten gegebenenfalls mithilfe von Weiterbildungen geschlossen werden.Erst wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften auch auf diese Weise nicht mehr bedient werden könne, sollten Fachkräfte aus dem Ausland angeworben werden. Und zwar zunächst aus den angrenzenden Staaten, unterstrich Weise: «Wenn ich allein in der EU diesen Ausgleich organisieren kann, und von den 40 Prozent...

... Arbeitgeber nicht stellen Parteizugehörigkeit: Nach der politischen Gesinnung oder Meinung eines Bewerbers darf ein Arbeitgeber nicht fragen. Insbesondere, weil hier davon auszugehen ist, dass der Arbeitgeber die Besetzung der vakanten Stelle von der Antwort abhängig machen möchte. Engagement: Ob Sie in einer Gewerkschaft organisiert sind oder sich ehrenamtlich zum Beispiel in einem Verein betätigten, darf in einem Bewerbungsgespräch keine Rolle spielen. Lebensplanung: Eine Familie...

Hamburg/Zürich (dpa/tmn) - Selbstbewusst, durchsetzungsfähig und kontaktfreudig: Diese Eigenschaften zeichnen erfolgreiche Menschen aus. Daneben haben viele von ihnen jedoch auch ein sensibles Gespür für die Chancen, die das Leben ihnen bietet.