Befristungen

... Kerstin Andreae (Grüne) warf der Koalition Angst vor Zuwanderung vor. Statt Befristungen einzubauen und Hürden zu behalten sollten Union und FDP sagen: «Ja gerne, kommt!» FDP-Innenexperte Hartfrid Wolff verteidigte das Gesetz, es entspreche dem Prinzip «fördern und fordern». Für die Linken kritisierte Jörg Wunderlich, mit dem Augenmerk auf Hochqualifizierte würden Menschen lediglich als «Humankapitel» betrachtet.Nach Ansicht des Grünen-Politikers Memet Kilic...

... Grund dafür. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied in Luxemburg, dass solche Kettenbefristungen mit dem EU-Recht vereinbar sind.Im konkreten Fall hatte eine Frau geklagt, die zwischen 1996 und 2007 mit insgesamt 13 befristeten Arbeitsverträgen beim Amtsgericht Köln jeweils als Vertretung beschäftigt war. Ihr Fall muss nun erneut vor dem Bundesarbeitsgericht verhandelt werden. Der Deutsche Gewerkschaftsbund sieht in der Entscheidung eine Verbesserung im Kampf gegen den...

... zu machen. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) nannte die von der EU vorgegebenen Befristungen der Aufenthaltserlaubnis «nicht...

... Tui-Deutschland-Chef nach dem Treffen mit der Belegschaft.Ein Einstellungsstopp und auslaufende Befristungen von Verträgen würden dafür sorgen, dass voraussichtlich weniger Kollegen ihren Job verlieren als Stellen wegfallen. Diejenigen, denen betriebsbedingt gekündigt werde, könnten in eine Transfergesellschaft wechseln. Dort bekommen sie ein Jahr lang 80 Prozent des letzten Nettogehalts. «Wir möchten soziale Härten vermeiden», versprach Böttcher.Der Rotstift werde in allen...

... Arbeitsvertrag endet dann, wenn der Vertretene aus seiner Elternzeit zurückkehrt.«Die meisten Befristungen in Deutschland sind jedoch sachgrundlos», sagt Martina Perreng. Die Referatsleiterin für Individualarbeitsrecht beim Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbunds hat gerade einen Artikel zur sachgrundlosen Befristung in der Zeitschrift «Der Personalrat» veröffentlicht.Bei diesen Verträgen gilt: Eine Befristung ist höchstens für zwei Jahre zulässig (Paragraf 14 Absatz 2...

... allein durch die Aufnahme der Tätigkeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.»Auch müssten Befristungen immer schriftlich vereinbart werden, erläutert Eckert, der Vorstandsmitglied des Deutschen Anwaltvereins in Berlin ist. Eine mündliche Regelung sei unwirksam.Außerdem müsse zwischen Befristungen mit und ohne Sachgrund unterschieden werden, sagt Eckert. Ein zulässiger Sachgrund für eine Befristung sei zum Beispiel, wenn jemand eine Elternzeitvertretung übernehmen soll. Erlaubt...

... zu achten. Denn wenn sie unwirksam ist, haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine unbefristete Stelle.Befristungen von Arbeitsverträgen müssten zum Beispiel immer schriftlich vereinbart werden, erläuterte Eckert, der Vorstandsmitglied des Deutschen Anwaltvereins in Berlin ist. Eine mündliche Regelung sei generell unwirksam.Auch sei es unzulässig, die Befristung erst zu regeln, wenn der Mitarbeiter seinen Dienst schon angetreten hat. «Sie muss vor dem ersten Handschlag vereinbart werden»,...

... erklärte Hauptgeschäftsführerin Gabriele Sons in Berlin. Der Anteil von Zeitarbeit oder Befristungen liege im kleinen einstelligen Bereich und sei für die Flexibilität der Unternehmen notwendig.Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt verteidigte den Einsatz flexibler Zeitarbeiter. Dies sei ein äußerst wichtiges und erfolgreiches Instrument, um Langzeitarbeitslosen und Geringqualifizierten den Einstieg in Arbeit zu erleichtern. Außerdem hätten die Gewerkschaften selbst die...

... erklärte Hauptgeschäftsführerin Gabriele Sons in Berlin. Der Anteil von Zeitarbeit oder Befristungen liege im kleinen einstelligen Bereich und sei für die Flexibilität der Unternehmen...

... dessen forderte sie die Bundesregierung auf, die Unternehmen per Gesetz dazu zu zwingen, Befristungen stets zu begründen. «Damit wären Vertretungen oder Abdeckung von Auftragsspitzen erlaubt, Befristungen ins Blaue hinein aber nicht», sagte...

... Arbeitnehmer allerdings mit einem befristeten Vertrag ab, bevor sie gar keinen bekommen. «Befristungen sind immer noch sehr verbreitet - und zwar in allen Branchen», sagt Christian Götz, Arbeitsrechtler in der Bundesverwaltung der Gewerkschaft Verdi in Berlin. Besonders häufig sind sie nach Einschätzung von Valentine Reckow in sogenannten Tendenzbetrieben: bei Moderatoren, in der Presse, der Kunst und auch der Wissenschaft. Saisonbetriebe arbeiten ebenfalls oft mit...

... auf 31 Prozent, während der Anteil einvernehmlicher Vertragsauflösungen und auslaufender Befristungen gestiegen sei. Eine Abfindung erhielten Arbeitnehmer im vergangenen Jahr nur bei jeder zehnten Vertragsauflösung und damit genau so oft wie 2001. Ging dem Vertragsende eine Arbeitgeberkündigung voraus, erhielten 16 Prozent der Betroffenen eine...