Hauptarbeitgeber

... Präsident Uwe Harnos hatte dies schon vor Wochen unterstrichen und eine Einigung mit Kreis' Hauptarbeitgeber Adler Mannheim verkündet. Die Entscheidung sei noch nicht gefallen, fürchtet Kreis - alles hänge vom künftigen DEB-Cheftrainer ab: «Der neue Mann hat vielleicht ganz andere Vorstellungen.»Wer das sein wird, ist weiter unklar. Der DEB tappt bei der Suche offenbar völlig im Dunkeln, eine Übergangslösung für ein Jahr ist derzeit die wahrscheinlichste Option. 2012 könnte...

... müssen die beiden Jobs miteinander vereinbar sein.» Dabei dürften die Interessen des Hauptarbeitgebers nicht eingeschränkt werden.Was das im Einzelfall konkret bedeutet, ist mitunter ziemlich kompliziert. «Man unterscheidet nämlich zwischen anzeigepflichtigen und genehmigungspflichtigen Nebenjobs», erklärt Prof. Jens Schubert. «Nur einmalige, kleinere Tätigkeiten sind nicht anzeigepflichtig - es sei denn, man arbeitet beim Konkurrenzunternehmen», sagt der Rechtsexperte...

... des ZFC Meuselwitz die Party vorüber. Am Montag beginnt für die meisten der Arbeitsalltag. Hauptarbeitgeber ist die bluechip AG. Stürmer Sebastian Gasch und Mittelfeldroutinier Karsten Oswald tauschen dann kurze Hose und Trikot gegen Hemd und Anzughose und arbeiten im Vertrieb. Sicher werden ihre Gedanken aber noch eine zeitlang auf dem grünen Rasen umher schwirren und an das einmalige Spiel gegen Köln...

jeder Nebenjob - ob nun im Arbeitsvertrag konkret geregelt oder nur angerissen - muss vom Hauptarbeitgeber genehmigt werden. Paragraph 8 des Bundesurlaubsgesetzes besagt: Während ihres Urlaubs dürfen Beschäftigte keine bezahlte Tätigkeit ausüben, bei der keine Erholung möglich ist. Wer sich daran nicht hält, riskiert eine Abmahung. Wiederholt sich das, kann sogar die Kündigung drohen. Wer aus einem solchen Grund arbeitslos wird, muss mit einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld...

... noch kellnert oder Taxi fährt, muss sich das in der Regel vorab absegnen lassen. Und dem Hauptarbeitgeber dürfen keine Nachteile entstehen. Erst einmal einen Blick in den Arbeitsvertrag werfen, empfiehlt Ulrich Fischer, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Frankfurt und Mitglied im Deutschen Anwaltverein. Denn in vielen Verträgen ist ausdrücklich erwähnt, dass eine Genehmigung erforderlich ist. Auch in manchen Tarifverträgen sind Regelungen zu Nebenjobs enthalten, fügt der...

... Matte stehen. Teilzeitarbeit ist auch bei einem anderen Unternehmen möglich. Dem muss jedoch der Hauptarbeitgeber zustimmen. Dieser darf auch ablehnen. Allerdings ist das – wiederum – nur aus betrieblichen Gründen erlaubt, etwa dann, wenn es sich um ein Konkurrenzunternehmen handelt. Während der Kinderpause zeitweise arbeiten zu wollen, begründen viele Eltern nicht nur mit beruflichen Zukunftsgründen. Die finanzielle Seite spielt eine wichtige Rolle. Denn die Elternzeit ist...