Pflegezeitgesetz
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... Gräßel. Manch ein Mann entdecke so seine bislang unbekannte soziale Ader.Informationen zum PflegezeitgesetzAuszeit für die Pflege gesetzlich garantiertArbeitnehmer in Betrieben mit 15 oder mehr Beschäftigten können sich ohne Entgeltfortzahlung ganz oder teilweise von der Arbeit freistellen zu lassen, um einen pflegebedürftigen Angehörigen zuhause zu versorgen. Für den Arbeitnehmer gilt in dieser sogenannten Pflegezeit ein Sonderkündigungsrecht, so dass das Arbeitsverhältnis...
... Richter am Arbeitsgericht entschieden jedoch im Sinne des Arbeitgebers (Az. 12 Ca 1792/09). Das Pflegezeitgesetz sehe eindeutig nur eine Pflegezeit je pflegebedürftigem Angehörigen vor. Diese könne zwar auf bis zu sechs Monate ausgedehnt werden, eine Unterbrechung sehe das Gesetz anders als bei der Elternzeit aber nicht vor. Denn Arbeitnehmer stünden ab dem Zeitpunkt der Beantragung von Pflegezeit bis zu deren Ende unter einem besonderen Kündigungsschutz. Der Gesetzgeber habe...
... schützen Eine Möglichkeit, sich vor einer drohenden Kündigungswelle zu schützen, bietet das Pflegezeitgesetz - wenn man Angehörige hat, die pflegebedürftig sind. Der Kündigungsschutz beginnt bereits zu dem Zeitpunkt, an dem man seinem Arbeitgeber mitteilt, dass man einen Angehörigen pflegen wird. «Um nachzuweisen, dass man einen pflegebedürftigen Angehörigen hat, reicht eine Pflegestufe aus, bei der Kurzzeitpflege aber auch ein Arztattest über die...
