Rekrutierungsprozess
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... Kommunikationswissenschaft, die den Einfluss von sozialen Netzwerkseiten auf den Rekrutierungsprozess untersucht, habe das bestätigt. «Zwischen Unternehmensrealität und medialer Präsenz klafft eine große Lücke», sagte Stahl.Das klassische Bewerbungsverfahren verlaufe immer noch «analog». Geeignete Kandidaten würden, wenn überhaupt, erst zum Ende einer Bewerbungsphase «digital durchleuchtet». «Nur wenn zwei oder drei Bewerber gleich gut sind, recherchieren manche...
... Zwei Wochen müsste er jedoch rechnen. Bewerbende dürfen durchaus mal nachfragen, wie sich der Rekrutierungsprozess gestaltet. Michèle Weinhold ist Personalberaterin und Geschäftsführerin der PKS Personal- & Kaderselektion AG, die 1992 in Basel gegründet wurde. Neben klassischer Personalberatung ist sie auch im Bereich Headhunting und Zeitarbeit tätig, zu den Kunden gehören unter anderem Boehringer Ingelheim, DHL, Beiersdorf und...
