Gallup

... outen können, ohne eine Entlassung fürchten zu müssen. Laut einer am Dienstag veröffentlichten Gallup-Umfrage unterstützen 50 Prozent der US-Bürger eine rechtliche Verankerung gleichgeschlechtlicher Ehen, 48 Prozent lehnen sie ab.30 Bundesstaaten haben der «Washington Post» zufolge in ihrer Verfassung ein Verbot von Schwulen-Ehen verankert, in sechs Staaten und dem Stadtbezirk Washington sind sie erlaubt. In 12 Staaten werden «eingetragene Partnerschaften» mit vollen oder...

... berichten über rassistische Gewalt Erschreckend etwa sind die Ergebnisse einer Gallup-Umfrage: Während die meisten Schwarzen überzeugt sind, dass der Bürgerwehr-Mann Zimmerman definitiv schuldig sei, meint dies unter Weißen lediglich eine kleine Minderheit von gerade mal elf Prozent. Da drängt sich die Frage auf: Bestimmt die Hautfarbe das Urteil und das Denken des Durchschnittsamerikaners? Zudem wagen sich immer mehr Afro-Amerikaner mit Berichten an die...

... zu wenig Wert auf Mitarbeiterbindung und schadeten damit ihren Betrieben, kritisiert eine neue Gallup-Studie. Das Beratungsunternehmen folgert aus einer Umfrage, dass knapp jeder vierte Angestellte (23 Prozent) schon innerlich gekündigt hat. Diese Mitarbeiter fehlten häufiger, demotivierten andere und verursachten damit einen volkswirtschaftlichen Schaden von bis zu 124 Milliarden Euro im Jahr. Nur etwa jeder Siebte (14 Prozent) ist nach der Studie Feuer und Flamme für seinen Betrieb....

... Bindung von Angestellten an ihre Arbeitgeber nach einer Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup nicht zu. Die Mitarbeiter, die sich innerlich verabschiedet haben, fehlten häufiger und verursachten damit einen massiven gesamtvolkswirtschaftlichen Schaden. Nur etwa jeder siebte ist nach der Umfrage Feuer und Flamme für seinen Betrieb. Die große Mehrheit mache Dienst nach...

... sie hier. Die Deutschen sind im Job oft frustriert: Nach einer repräsentativen Befragung des Gallup Instituts hat fast jeder vierte Arbeitnehmer innerlich gekündigt (23 Prozent). Fast zwei Drittel der Arbeitnehmer machen Dienst nach Vorschrift (63 Prozent). Nur rund jeder Siebte (14 Prozent) hat eine hohe emotionale Verbundenheit zum Arbeitgeber. Gründe für Frust im Job gibt es viele, aber schuld sind fast immer die anderen: der cholerische Chef, die langweiligen Aufgaben, die...

... Führungsverhalten hat sich in den letzten zehn Jahren wenig geändert.»Deutschland liegt laut Gallup im internationalen Vergleich im unteren Mittelfeld, am besten standen demnach zuletzt die USA da. Auch Nachbarländer wie Österreich und die Schweiz erzielten bessere Werte.Gallup Deutschland berät große Unternehmen und schult Führungskräfte. Für die Untersuchung wurden 1323 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer ab 18 Jahren von Oktober bis Dezember 2011 telefonisch interviewt. Die...

... Bindung von Angestellten an ihre Arbeitgeber nach einer Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup nicht zu. Die Mitarbeiter, die sich innerlich verabschiedet haben, fehlten häufiger und verursachten damit einen gesamtvolkswirtschaftlichen Schaden von bis zu 124 Milliarden Euro im Jahr, schätzt Marco Nink, Autor der in Berlin vorgestellten Umfrage. Nur etwa jeder siebte ist nach der Umfrage Feuer und Flamme für seinen...

(dpa) - Basketball-Bundesligist TBB Trier wird den Vertrag mit Flügelspieler E.J. Gallup nicht über den 30. November hinaus verlängern, teilte der Club mit. Der 1,93 Meter große Amerikaner spielte seit Saisonbeginn an der Mosel und erzielte in seinen acht Spielen durchschnittlich 7,8 Punkte und 1,9 Rebounds. Dem 30-jährigen Gallup liegt nach eigenen Angaben ein Angebot als Coach an einem US-College...

... bestellt. Von zehn Mitarbeitern sagt nur einer laut der Motivationsstudie der Unternehmensberatung Gallup «Ich bin wirklich motiviert». Neun sind entweder innerlich emmigriert oder arbeiten gar gegen die Firma. Es gibt eine ganz große Fehlorganisation, eine ganz große Frustration in den Unternehmen. Warum geraten Arbeitnehmer an Irrenhäuser? Wehrle: Die Mitarbeiter werden von den Firmen nicht ernst genommen. In großen Unternehmen sind sie heute oft nur Ballast, den man, sobald es geht,...

... 52 Prozent. Das geht aus dem Well-Being-Index hervor, den das Marktforschungsinstitut Gallup zusammen mit dem Unternehmen Healthways am Dienstag (27. September) in Berlin erstmals für Deutschland präsentierte. Mehr als 5000 Menschen wurden dazu seit März in einer repräsentativen Stichprobe zu Themen wie Gesundheit, Lebenszufriedenheit, Arbeitssituation und Grundversorgung befragt.Um sich wohlzufühlen, braucht der Mensch manchmal nur Kleinigkeiten, die in diesem Augenblick...

... leben in New York. Gerade einmal 69 Prozent der in den USA ansässigen Muslime fühlen sich einer Gallup-Studie zufolge eng mit dem Land, in dem sie leben, verbunden. Und fast jeder zweite Amerikaner (48 Prozent) glaubt laut einer Umfrage des PEW-Instituts, die Beziehung zwischen dem Westen und den Muslimen sei schlecht. Das klingt zunächst einmal alarmierend. Doch beim zweiten Hinsehen relativieren sich diese Zahlen: Das PEW-Institut ermittelte in den meisten europäischen Ländern einen...

... Vorwahlkampfes.Zugleich sinkt die Popularität Obamas weiter. Einer am Sonntag veröffentlichten Gallup-Umfrage zufolge fiel die Zustimmung zu seiner Politik erstmals unter die 40-Prozent-Marke. Lediglich 39 Prozent der Befragten meinten, Obama mache einen guten Job.Zugleich gerät der Präsident in den eigenen Reihen unter Druck. Im Lager der Demokraten mehren sich Stimmen, die eine härtere Gangart Obamas gegenüber den Republikanern verlangen. Vor allem beim jüngsten Schuldenstreit sei...

(dpa) - Basketball-Bundesligist TBB Trier hat US-Shootinguard E.J. Gallup verpflichtet. Der 28 Jahre alte Flügelspieler hat einen Vertrag über drei Monate unterschrieben.Gallup spielte zuletzt für die Albany Legends in der amerikanischen IBL. Wie der Bundesliga-Verein am Donnerstag weiter mitteilte, ist die Personalplanung für die neue Saison damit abgeschlossen.«E.J. ist ein begnadeter Werfer, der bereits Erfahrung in der Bundesliga sammeln konnte und in Ulm eine gute Rolle gespielt...

... dass er Lob und Anerkennung für gute Arbeit erhält. Das hat die Unternehmensberatung Gallup in Berlin ermittelt. Auch nach einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Berlin schneiden Chefs eher schlecht ab, wenn es um ihre Führungsqualität geht. Hierbei vergeben Arbeitnehmer im Schnitt nur 69 von 100 Punkten.«Hinsichtlich eines guten Führungsstils geht es den Mitarbeitern häufig darum, ob die Arbeit gut geplant ist und welchen Handlungsspielraum sie selbst...