Frauenförderung

(dpa) - Deutsche Unternehmen holen bei der Frauenförderung einer Studie zufolge auf. Inzwischen investieren rund 80 Prozent in die Förderung von Frauen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie aus einer Untersuchung der Unternehmensberatung McKinsey hervorgeht. Viele Programme seien erst seit 2010 eingeführt worden. Daher bleibt Deutschland mit Blick auf den Frauenanteil in den Vorstandsetagen demnach mit 3 Prozent internationales Schlusslicht. Immerhin seien 16 Prozent...

... Bundesbeteiligung sollen nach den Vorstellungen von Familienministerin Kristina Schröder bei der Frauenförderung vorangehen. Dies sieht nach dpa-Informationen ein von Schröder erarbeiteter Gesetzentwurf vor. Darin ist für Unternehmen mit mindestens 25 Prozent Beteiligung des Bundes vorgesehen, dass Frauen in Vorstand und Aufsichtsrat zu einem jeweils individuell festgesetzten Anteil vom 1. Januar 2013 an vertreten sein müssen. Bis Anfang 2015 soll die sogenannte Flexiquote für alle...

... So schaukle sich ein Streit schnell auf. Was also tun? Die Wikimedia-Stiftung setzt bei der Frauenförderung auf Software. Ein lange diskutierter Editor soll die technische Hürde senken: Er zeigt Bearbeitungen so auf dem Bildschirm an, wie sie auch nachher im Artikel erscheinen - ganz ohne Programmierkenntnisse. Gardner hofft, dass bis Ende des Jahres ein Prototyp fertig ist, den dann erfahrene Mitarbeiter testen können. Bis das nutzerfreundliche Programm allen zur Verfügung steht,...

... hat.» So schaukle sich ein Streit schnell auf.Was also tun? Die Wikimedia-Stiftung setzt bei der Frauenförderung auf Software. Ein lange diskutierter Editor soll die technische Hürde senken: Er zeigt Bearbeitungen so auf dem Bildschirm anzeigt, wie sie auch nachher im Artikel erscheinen - ganz ohne Programmierkenntnisse. Gardner hofft, dass bis Ende des Jahres ein Prototyp fertig ist, den dann erfahrene Mitarbeiter testen können. Bis das nutzerfreundliche Programm allen zur Verfügung...

... und Wirtschaft hatten bereits 2001 eine freiwillige Selbstverpflichtung der Unternehmen zur Frauenförderung vereinbart, ohne dass dies aus Sicht von Kritikern Wirkung gezeigt hat. Die 30 Dax-Konzerne wollen an diesem Montag bei einem Treffen mit Bundesfamilienministerin Kristina Schröder (CDU) sowie drei weiteren Ministerinnen der Bundesregierung versprechen, in den nächsten Jahren den Frauenanteil in Führungspositionen auf mittlerer und höherer Ebene deutlich zu erhöhen. Zur...

... ein entschiedeneres Vorgehen gegen die «Krise der Männer». Zuletzt habe die dringend notwendige Frauenförderung im Fokus gestanden. «Jetzt ist es an der Zeit, dass man sich die Sorgen und Nöte des Mannes mal genauer vornimmt», sagt Franz. Ein Anfang könne da sein: Einfach mal mehr über den Mann sprechen. Männerforscher Hollstein: «Unsere Rolle können wir am besten selbst verändern - weil wir uns selbst am besten kennen.»Literatur: Matthias Franz/André Karger (Hg.): «Neue...

... ein entschiedeneres Vorgehen gegen die «Krise der Männer». Zuletzt habe die dringend notwendige Frauenförderung im Fokus gestanden. «Jetzt ist es an der Zeit, dass man sich die Sorgen und Nöte des Mannes mal genauer vornimmt», sagt Franz. Ein Anfang könne da sein: Einfach mal mehr über den Mann sprechen. Männerforscher Hollstein: «Unsere Rolle können wir am besten selbst verändern - weil wir uns selbst am besten kennen.»MännerkongressVerlags-Webseite zum BuchHertie School of...

... Repräsentation der Frauen gesprochen werden soll, hieß es am Montag auf einem UN-Forum zur Frauenförderung in New York. Dieser Anteil sei erst in 28 der etwa 200 Staaten auf der Welt erreicht. In Deutschland sind knapp 33 Prozent der Abgeordneten des Bundestages Frauen.«Es ist viel erreicht bei der Gleichberechtigung der Frau, aber das ist immer noch eine unerledigte Aufgabe», sagte US-Außenministerin Hillary Clinton. «Das 19. Jahrhundert war geprägt vom Ende der Sklaverei und...

... wirklichen Repräsentation der Frauen gesprochen werden soll. So hieß es auf einem UN-Forum zur Frauenförderung in New York. Dieser Anteil sei erst in 28 der etwa 200 Staaten auf der Welt erreicht. In Deutschland sind knapp 33 Prozent der Abgeordneten des Bundestages Frauen. Weltweit sind weniger als zehn Prozent der Staats- und Regierungschefs...

... «Wir müssen deutlich mehr Kinderbetreuungsplätze schaffen.»Die Personalchefin sieht bei der Frauenförderung Nachholbedarf. Junge Mütter müssten nach der Geburt ihres Kindes schneller zurück in den Beruf geholt werden. Ederer hält es daher durchaus für die Aufgabe eines Technologiekonzerns, für die Sprösslinge der eigenen Mitarbeiter Krippen zu betreiben: «Nicht nur Siemens sucht nach den klügsten Köpfen. Da müssen wir uns natürlich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren....

... nur fünf mit Frauen besetzt. Die Konzerne hatten sich im Frühjahr verpflichtet, mehr für die Frauenförderung zu tun. Die Deutsche Telekom berief im Juli zwei Frauen neu in den Vorstand. Allerdings gab es in jüngster Zeit auch Rücktritte von weiblichen Führungskräften bei großen deutschen Unternehmen - etwa bei Puma, SAP und auch bei der Telekom.Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) führt dies auch auf das von Männern geprägte Arbeitsklima zurück....

... nicht so recht über den Weg. Auch bei den Themen Moral und Anstand im Geschäftsleben, Frauenförderung und sozialem Engagement schneiden die Top-Konzerne schlecht ab. Das geht aus einer für Deutschland repräsentativen Umfrage von Ernst & Young hervor. Bei den Themen Arbeitsplätze und Innovationskraft punkten die großen Unternehmen hingegen besonders stark. Unter dem Strich führen Volkswagen, Siemens und Daimler die Beliebtheitsskala...

(dpa) - Vor gut drei Monaten haben sich die 30 Dax-Konzerne zur freiwilligen Frauenförderung bekannt, jetzt schafft die Telekom in ihrer Chefetage Fakten. Das schwächelnde Europa-Geschäft und die Personalverantwortung legt Unternehmenschef René Obermann künftig in die Hände von Frauen. Damit steigt die Zahl weiblicher Vorstandsmitglieder in Dax-Unternehmen von 6 auf 8. Für Obermann ist das mehr als Symbolik. «Es ist geradezu sträflich, diesen großen Pool von Talenten...

... mit Technikern besetzt. Dafür fehlten Frauen. Auch er sprach sich aber grundsätzlich für mehr Frauenförderung aus.Skeptisch äußerte sich auch der Verband Bitkom, der mehr als 1350 Unternehmen der Informationstechnik und Telekommunikation vertritt. In dieser Branche seien gesetzlich festgelegte Frauenquoten für Führungspositionen kaum zu erreichen, erklärte Verbandspräsident August-Wilhelm Scheer. Schließlich seien lediglich 18 Prozent der Studienanfänger in der Informatik...