Fahrertätigkeiten

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... dem konkreten Fall ging es um die berufliche Zukunft eines Angestellten, der überwiegend mit Fahrertätigkeiten betraut war. Im Juni 2007 hatte er einen Bußgeldbescheid wegen Alkohols im Straßenverkehr erhalten. Hierfür erhielt er eine Abmahnung. Im Sommer 2008 wurde er erneut mit Alkohol hinterm Steuer erwischt. Er erhielt ein dreimonatiges Fahrverbot. Daraufhin kündigte ihm sein Arbeitgeber fristlos. Diese Kündigung sei unwirksam, entschied das Gericht. Dem Arbeitgeber lägen...