Online-Bewerbung Online-Reputation

(dpa/tmn) - Personaler ziehen eine Online-Bewerbung inzwischen einer Print-Bewerbung vor. Das hat eine repräsentative Umfrage unter Personalchefs des Marktforschungsinstituts Aris ergeben. Der Vorsprung der Online-Bewerbung vor den klassischen Bewerbungsunterlagen auf Papier ist knapp: So sagten 41 Prozent der Personaler, sie favorisierten eine Online-Bewerbung. Dagegen bevorzugten 40 Prozent eine schriftliche Bewerbung. Eine Minderheit (17 Prozent) gab an, keine Präferenz zu haben.Bei...

... wird», sagt der Karriereberater Peter Krötenheerdt aus Leipzig. Zu große Anhänge an einer Online-Bewerbung verstopften das Postfach der Firma und würden eventuell sogar wegen ihrer Größe blockiert, sagt Krötenheerdt. Optimal sei eine Datei mit einer Größe von bis zu zwei Megabyte, so Krötenheerdt. Auf Grafiken und Animationen in der elektronischen Bewerbung sollte verzichtet werden. «Es gilt der Grundsatz: 'Weniger ist mehr.'»Außerdem sollten Bewerber darauf achten, ihre...

... Die 84. Preisverleihung können sie anschließend auf Fernsehbildschirmen mitverfolgen.Die Online-Bewerbung wurde 2003 eingeführt. Nach den Terroranschlägen vom 11. September 2001 waren die Auflagen verschärft worden. In den Jahren davor campierten Hunderte Fans oft wochenlang auf dem Bürgersteig, um sich so einen Platz auf den Tribünen zu...

Berlin (dpa/tmn) - Das Karnevalsfoto spät in der Nacht oder ein flacher Witz in einem Forum: Wer solche Inhalte im Internet speichert, bedenkt nicht immer die Konsequenzen. Sie zu löschen, ist nicht leicht - und auch Reputationsdienste halten selten, was sie versprechen.

(dpa/tmn) - In Online-Bewerbungen genügt es, anstelle der Unterschrift den eigenen Namen zu tippen und kursiv zu setzen. Eine eingescannte händische Unterschrift ist nicht unbedingt nötig.Online-Bewerbungen funktionieren auch ohne eingescannte Unterschrift. «Es ist kein No-Go, wenn die Unterschrift nicht eingescannt ist», sagt die Bewerbungsexpertin Sabine Neumaier aus Berlin. Unmöglich sei es aber, einfach auf die Unterschrift zu verzichten. Sie gehöre sowohl unter das...

... und ist billiger: Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz setzen viele Jugendliche auf eine Online-Bewerbung statt auf eine klassische Bewerbungsmappe. Dabei lauern allerdings eine Fallen. Was zu beachten ist - ein Überblick.Wohin kommt mein Anschreiben?«Das Anschreiben gehört auf keinen Fall ins E-Mail-Feld», erklärt die Bewerbungsexpertin Sabine Neumaier aus Berlin. Es ist vielmehr die erste Seite im PDF-Dokument. In das Textfeld der E-Mail gehört ein Dreizeiler, in dem auf die...

... und ist billiger: Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz setzen viele Jugendliche auf eine Online-Bewerbung statt auf eine klassische Bewerbungsmappe. Dabei lauern allerdings eine Fallen. Was zu beachten ist - ein Überblick.Wohin kommt mein Anschreiben?«Das Anschreiben gehört auf keinen Fall ins E-Mail-Feld», erklärt die Bewerbungsexpertin Sabine Neumaier aus Berlin. Es ist vielmehr die erste Seite im PDF-Dokument. In das Textfeld der E-Mail gehört ein Dreizeiler, in dem auf die...

... den Postweg. Die Kehrseite: Nur 40 Prozent der befragten Unternehmen halten die Qualität der Online-Bewerbungen mit jener der postalischen für vergleichbar. 41 Prozent schätzen sie als geringer ein. Die am häufigsten beklagten Mängel sind zu viele und zu große Datenanhänge sowie schlecht strukturierte und formatierte Unterlagen. «Bei einer Online-Bewerbung gilt genau so viel Sorgfalt wie bei einer postalischen Bewerbung», betont Personalberaterin Alexandra Döll....

... bei den Gesprächspartnern in Erinnerung rufen. Viele Unternehmen haben aber bereits auf Online-Bewerbung umgestellt und nehmen auch auf der Messe nur ungern Papier entgegen. «Messegespräche sind Informationsgespräche und keine Jobinterviews», ergänzt Leuninger. Persönliche Unterlagen seien deshalb erst bei der späteren Bewerbung gefragt.Jobmessen-KalenderVirtuelle Online-BerufsmesseJobmesse AbsolventenkongressTalents - die...

... kenne ich nicht!» Das ist die Antwort der meisten Kandidaten, wenn es um die Standards von Online-Bewerbungen geht. Die Online-Jobbörse stepstone.de hat deutschlandweit 5181 Fach- und Führungskräfte gefragt, ob sie sich im Umgang mit den Regeln einer Online-Bewerbung fühlen. Das Ergebnis: Nahezu acht von zehn Bewerbern (78 Prozent) sind unsicher. 24 Prozent behaupten, sich gar nicht mit dem Online-Bewerbungsverfahren auszukennen und weitere 54 Prozent finden sich nur in...

... Mit so einer positiven Resonanz hätte ich nie gerechnet.» Bei den Agenturen genügte eine Online-Bewerbung mit ein paar Fotos. Der Erfolg gab ihr Selbstbewusstsein, und im März machte Gouraige beim Casting von «Miss Rubensengel» in Nürnberg mit, wo sie in die engere Wahl kam. Eine Woche lang wurden die Kandidatinnen dann von der Jury mit Argusaugen beobachtet, wie sie sich auf dem Laufsteg bewegen, ob sie lernfähig und diszipliniert sind. «Dick sein allein reicht...

... Johanna Ragwitz, Inhaberin der Berliner Agentur Filmgesichter. Die meisten Agenturen bieten eine Online-Bewerbung an. Dort kann man sein eigenes Profil anlegen. Abgefragt werden die klassischen Angaben zu Größe, Alter oder auch Konfektionsgröße. Zusätzlich punkten kann man mit besonderen Fähigkeiten wie Reiten oder Feuerschlucken. Ganz entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung sind die Fotos. Hier kann man eine Menge falsch machen. Die Bilder sollten einfach sein, aktuell und vor...

Mit ihren privaten Daten gehen viele Internetnutzer sorglos um. Spätestens bei der Stellensuche können peinliche Fotos und unbedachte Äußerungen zum Problem werden. Spezielle Dienstleister versprechen Abhilfe, aber ist die umfassend genug?

Es ist der Trend im Internet: Stars haben eigene Internetseiten, eigene Blogs oder Twitter-Profile. Promis zeigen sich ganz privat. Web 2.0 macht es möglich. Doch sie nutzen das Netz nicht nur um sich selbst zu profilieren, sondern auch um ihren Ruf zu schützen.