Top 10: Das sind die besten Arbeitgeber in Deutschland für Ihre Karriere

• Wir zeigen Ihnen zehn der besten Arbeitgeber Deutschlands
• Gehalt bleibt weiterhin wichtig, doch andere Faktoren gewinnen an Bedeutung
• Work-Life-Balance und Sicherheit werden für junge Arbeitnehmer immer bedeutsamer

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Was macht einen Arbeitgeber wirklich "gut"? Ist es das Gehalt, die Work-Life-Balance oder doch die Unternehmenskultur? In Zeiten von wachsenden Ansprüchen seitens der Arbeitnehmer reicht es längst nicht mehr, nur auf das Gehalt zu schauen. Wir zeigen Ihnen, welche zehn Unternehmen bei Arbeitnehmern tatsächlich am besten abschneiden.

Nach diesen Kriterien haben wir bewertet

Die Frage nach dem besten Arbeitgeber lässt sich heute nicht mehr ganz so einfach beantworten wie früher. Wurde in den vergangenen Jahrzehnten noch vor allem auf das Gehalt geschaut, spielen jetzt auch Faktoren wie Benefits, Work-Life-Balance und Sicherheit eine Rolle. Konkret orientiert sich unsere Liste an fünf Kernbereichen:

• Gehalt und Benefits
• Work-Life-Balance
• Unternehmenskultur
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Jobsicherheit

Ergänzt werden diese durch weitere Faktoren wie Diversität und Inklusion, Führungsqualität, Arbeitsbedingungen und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Damit orientieren sich unsere Kriterien an den gängigen Maßstäben verschiedener Vergleichsportale wie Kununu und Glassdoor und beziehen auch Arbeitnehmerwertungen dieser Seiten mit ein.

Besonders stark gewichtet werden Gehalt und Unternehmenskultur, da diese nachweislich zu den wichtigsten Faktoren für Arbeitnehmer zählen. Aktuell gewinnen vor allem unter jungen Arbeitnehmern auch flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten zunehmend an Bedeutung.

SAP

Mit einer Marktkapitalisierung von über 200 Milliarden US-Dollar gehört SAP derzeit zu den größten Unternehmen Europas. Der weltweit tätige Softwarekonzern mit Sitz in Walldorf wurde 1972 gegründet, Schwerpunkt ist die Entwicklung von Software zur Abwicklung sämtlicher Geschäftsprozesse - von Buchführung und Controlling über den Vertrieb bis hin zu Lagerhaltung, Transport und Personalwesen. Der Konzern liegt allerdings nicht allein wegen seiner Wettbewerbsfähigkeit, sondern aufgrund der besonders guten Karrierechancen und Spitzengehälter vorne. Flexibilität und Kollegialität sind ebenfalls Prioritäten bei SAP.

adesso SE

Die adesso SE zählt ebenfalls zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland im Bereich der digitalen Transformation und Softwareentwicklung. Der Konzern unterstützt Unternehmen branchenübergreifend bei der Modernisierung ihrer IT-Systeme und Geschäftsprozesse. Das Unternehmen ist vor allem durch seine ausgeprägte Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten für karriereorientierte Arbeitnehmer attraktiv. Besonders die starke Teamorientierung macht das Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber im IT-Sektor.

Bosch

Bosch ist eines der traditionsreichsten Technologie- und Industrieunternehmen Deutschlands und weltweit in Bereichen wie Automobiltechnik, Industrie- und Gebäudetechnik sowie Konsumgütern aktiv. Das Unternehmen wurde bereits 1886 gegründet und ist bis heute stark forschungs- und innovationsgetrieben. Trotz der schweren wirtschaftlichen Krise, in der sich der Konzern aktuell befindet, punktete Bosch bislang immer mit seiner außergewöhnlichen Stabilität, sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vergleichsweise ausgeglichene Work-Life-Balance. Auch die langfristige Arbeitsplatzsicherheit dank robuster und breiter Aufstellung macht Bosch zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber.

Porsche

Porsche gehört zu den bekanntesten Automobilherstellern der Welt und ist Teil des Volkswagen-Konzerns. Das Unternehmen steht für Premiumfahrzeuge, hohe Ingenieurskunst und starke Markenidentität. Im Arbeitgeber-Vergleich spielt Porsche vor allem aufgrund der überdurchschnittlich hohen Vergütung und der starken Arbeitgebermarke eine führende Rolle. Allerdings kann die Arbeitsbelastung im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas höher ausfallen - und wie Bosch ist auch Porsche von einem massiven Rückgang der Gewinne betroffen, weshalb Stellen abgebaut werden.

Siemens Healthineers

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen und ein wichtiger Bestandteil des Siemens-Konzerns. Der Fokus liegt auf bildgebender Diagnostik, Labordiagnostik und digitalen Gesundheitslösungen. Für Arbeitnehmer ist der Konzern vor allem durch seine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich, die internationale Ausrichtung und attraktive Karrierepfade interessant.

Haufe Group

Die Haufe Group ist ein deutsches Medien- und Softwareunternehmen mit Schwerpunkt auf Lösungen für Personal, Finanzen und Weiterbildung. Das Unternehmen mit europaweit mehr als 2.700 Mitarbeitenden hat sich besonders im Bereich digitaler Arbeits- und Wissensplattformen etabliert. Die Haufe Group sorgt mit ihrer modernen Unternehmenskultur, agilen Arbeitsmethoden und hoher Eigenverantwortung der Mitarbeitenden für ein angenehmes Arbeitsklima. Die offene Kommunikation und der starke Fokus auf persönliche Weiterentwicklung helfen Arbeitnehmern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Beiersdorf

Beiersdorf ist ein international tätiges Konsumgüterunternehmen mit bekannten Marken wie Nivea oder Eucerin. Wichtig für Arbeitnehmer sind hier die sehr gute Work-Life-Balance, stabile Unternehmensstrukturen und ein angenehmes Arbeitsumfeld - insgesamt zählt Beiersdorf zu den besonders sicheren Arbeitgebern.

Puma

Puma zählt zu den weltweit führenden Sportartikelherstellern und konkurriert direkt mit Marken wie Adidas und Nike. Das Unternehmen steht für Sport, Lifestyle und innovative Produktentwicklung - das sorgt auch für eine starke Arbeitgebermarke sowie eine dynamische Unternehmenskultur. Spannend sind auch die internationalen Karrieremöglichkeiten. Arbeitnehmer mit Interesse an Sport- und Lifestylethemen sind hier gut aufgehoben.

Schmalz

Schmalz ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus Deutschland und ein sogenannter "Hidden Champion" im Bereich Vakuumtechnik und Automatisierung. Trotz seiner vergleichsweise geringen öffentlichen Bekanntheit ist das Unternehmen international erfolgreich. Als Familienunternehmen verspricht Schmalz nicht nur eine familiäre Atmosphäre, sondern auch langfristige Arbeitsplatzsicherheit und eine enge Bindung zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene.

AdEx Partners

AdEx Partners ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für digitale Transformation und IT-Projekte. Das Unternehmen arbeitet vor allem projektbasiert mit großen Konzernen zusammen und begleitet komplexe Veränderungsprozesse. Vorteile für Arbeitnehmer sind hierbei die sehr starke Unternehmenskultur, hohe Flexibilität und spannende Projektarbeit. Auch die kurzen Entscheidungswege, die hohe Eigenverantwortung und die enge Zusammenarbeit im Team sorgen für ein gutes Verhältnis zum Unternehmen.

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