«Ohne Quote hätte sie`s nie geschafft»
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Mo., 13.02.12
Frauenförderung «Ohne Quote hätte sie`s nie geschafft»
Von news.de-Redakteur Christian Mathea
Artikel vom 16.03.2010
Eine Frauenquote ist der falsche Weg für weibliche Führungskräfte. Besser ist ein Umdenken in den Köpfen der Personalentscheider und Kindereinrichtungen innerhalb der Unternehmen.
Eine staatlich verordnete Quote für die Frau. Klingt gut, ist es aber nicht. Sie würde in den Unternehmen nur eines fördern, nämlich Missgunst. Ich höre Männer, die unter einer Frau arbeiten müssen, schon sagen: «Ohne Frauenquote hätte sie's doch nie geschafft.»
Auch die von der Telekom angekündigte Frauenquote ist nicht mehr als Imagepflege. Schlimmer. Sie ist ein Eingeständnis dafür, dass es bisher nicht gelungen ist, ausreichend weibliche Talente für Führungsposten zu entdecken. Wer seinen Personalern diktieren muss, dass 30 Prozent der Stellen mit Frauen besetzt werden müssen, der muss es mit Männerhirnen zu tun haben, in deren Innerem tief verwurzelt ist, dass Frauen grundsätzlich alles schlechter machen.
Sicherlich werden Frauen beim Aufstieg auf der Karriereleiter auch deshalb behindert, weil sie eben nun mal die Kinder bekommen und am Arbeitsplatz ausfallen.
Der einzige Weg sind deshalb Kindereinrichtungen innerhalb der Unternehmen. An denen kommen die Chefs ohnehin nicht mehr vorbei, wenn sie in Zukunft Topleute finden wollen. Denn sieht man sich die demographische Entwicklung an, wird einem schnell bewusst, dass es um den jungen Führungsnachwuchs in Deutschland schlecht bestellt ist. Die Zeit der Frauen wird also von ganz allein kommen. Egal wie borniert mancher Personalchef heute noch ist.
mik/ivb/news.de
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es gibt von mir aus mehr frauen in personalabteilungen. aber die personalchefs sind häufig männer. ich hatte es zumindest bei bewerbungsgesprächen meist mit männern zu tun.
jetzt antwortenKommentar meldenWenn Frauen wirklich den gleichen Job für weniger Geld machen würden dann wären ja alle Firmen blöd die Männer einestellen. Wer anstelle der ständigen Feministin-Propaganda mal Fakten haben will sollte mal hier nachschauen http://manndat.de/index.php?id=43
jetzt antwortenKommentar melden"Wer seinen Personalern diktieren muss, dass 30 Prozent der Stellen mit Frauen besetzt werden müssen, der muss es mit Männerhirnen zu tun haben, in deren Innerem tief verwurzelt ist, dass Frauen grundsätzlich alles schlechter machen." - Wenn man sich den drastisch höheren Anteil von Frauen im Personalbereich vor Augen hält ergibt schon die Logik, dass dieser Satz völliger Schwachsinn ist.
jetzt antwortenKommentar meldenMan mag zur Quote stehen wie man will, Fakt ist, daß erst durch die Quote in diversen Organisationen der Anteil der Frauen gewachsen ist. Ob das nun die politischen Parteien, die Gewerkschaften oder ähnliche Organisationen sind, überall war zunächst eine Quote erforderlich, bevor es selbstverständlich ist, daß Frauen mitmischen dürfen. Inzwischen ist so mancher Betriebsrat überwiegend mit Frauen besetzt, so daß scherzhafterweise schon von der Einführung einer Männerquote gesprochen wird. Sicher, bei der Quote kommt hin und wieder auch mal eine Fehlbesetzung zu stande. Aber die positiven Beispiele sind doch überwiegend. Zenzi
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