Sozialauswahl

... bei einem Stellenabbau aber nicht mehr, den derzeit noch das Kündigungsschutzgesetz bei der Sozialauswahl vorschreibt. Eckert rechnet daher damit, dass das Kriterium des Lebensalters darin künftig gestrichen wird. «Das wird kommen», sagt der Arbeitsrechtler.Gesetzestext Allgemeines GleichbehandlungsgesetzWeitere Infos und Broschüre zum AGGDas Allgemeine GleichbehandlungsgesetzDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll vor Diskriminierung in der Arbeitswelt und im Alltag...

... bekanntgaben. Erfolg könnten nach Expertenmeinung die Fälle haben, in denen ein Fehler bei der Sozialauswahl nachgewiesen wird. Ende März war nach der Pleite der Drogeriekette Schlecker mehr als 10 000 Mitarbeitern gekündigt worden, nachdem eine Auffanggesellschaft für diese gescheitert war.Besonders hoch ist die Zahl der eingereichten Klagen bisher in Berlin, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Die Gerichte rechnen jedoch mit weitaus mehr Klagen gegen die insolvente...

... bekanntgaben. Erfolg könnten nach Expertenmeinung die Fälle haben, in denen ein Fehler bei der Sozialauswahl nachgewiesen wird. Ende März war im Zuge der Schlecker-Pleite mehr als 10 000 Mitarbeitern gekündigt worden, nachdem eine Auffanggesellschaft für diese gescheitert war.Besonders hoch war die Zahl der eingereichten Klagen bisher in Berlin, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Die Gerichte rechnen jedoch mit weitaus mehr Klagen gegen die insolvente Drogeriekette, da die...

... Alter, Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers und Schwerbehinderungen. Bei der sogenannten Sozialauswahl müssen Mitarbeiter nicht berücksichtigt werden, die wegen besondere Fähigkeiten, Leistungen oder aus Gründen einer ausgeglichenen Personalstruktur für den Betrieb wichtig sind. Bei einer betriebsbedingten Kündigung gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Personenbedingte Kündigung: Anlass einer solchen Kündigung ist die Ansicht des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer...

... können, müsse man nun abwarten, wie die Gerichte entscheiden. Er betonte zugleich, dass bei der Sozialauswahl alles rechtmäßig abgelaufen sei.Schließliste der Schlecker-FilialenSchließliste...

... können, müsse man nun abwarten, wie die Gerichte entscheiden. Er betonte zugleich, dass bei der Sozialauswahl alles rechtmäßig abgelaufen sei.Spätestens an diesem Samstag dürften alle Kündigungen bei den Betroffenen eingetroffen sein. Die Agentur für Arbeit rät ihnen zum schnellen Handeln: «Wenn man seine Kündigung bekommt, sollte man sich sofort arbeitslos melden», sagte ein Sprecher der Nürnberger Behörde. Bundesweit liefen in den Agenturen die Vorbereitungen, um die...

... zählen die fehlerhafte Anhörung des Betriebsrats sowie eine nicht ordentliche Durchführung der Sozialauswahl, was bedeutet, dass ein anderer Arbeitnehmer hätte gehen müssen, weil er zum Beispiel jünger ist oder weniger Unterhaltspflichten hat.Die Kosten für eine solche Klage sind überschaubar. Sie berechnen sich nach dem Streitwert der Klage. Für den Streitwert werden drei Bruttogehälter zugrunde gelegt werden. Angenommen ein Mitarbeiter würde 1500 Euro brutto im Monat verdienen,...

... Gruppen mit Mitarbeitern mit einer vergleichbaren Stelle fest, wird für jede Gruppe einzeln eine Sozialauswahl gemacht.«In der Praxis macht der Insolvenzverwalter eine Excel-Tabelle, in die er die Namen aller Arbeitnehmer einer Gruppe schreibt», so Gaul. Dann würden für jeden Arbeitnehmer Punkte vergeben. Als Beispiel: Für das Alter bekommt ein Arbeitnehmer mit 30 Jahren 30 Punkte, ein Mitarbeiter mit 50 Jahren bekommt 50 Punkte. Weitere Punkte gibt es dann für Unterhaltspflichten etwa...

... jung vor alt Muss in einer Firma betriebsbedingt gekündigt werden, fordert das Gesetz eine Sozialauswahl. Zuerst gehen muss, wer am wenigsten sozial schutzwürdig ist. Ein lediger Mittdreißiger wird seinen Job aus betriebsbedingten Gründen eher verlieren als eine 57-Jährige mit Familie. Grundsätzlich gilt es, die verschiedenen Interessen aller Beteiligten gegeneinander abzuwägen. Die Kündigungsfristen sind ebenfalls gesetzlich geregelt. Diese Regelungen werden durch...

... könnten sich bis zu anderthalb Jahre hinziehen. So sei aus Sicht des Betriebsrats etwa die Sozialauswahl bei den 89 Betroffenen willkürlich und fehlerhaft, zudem verstießen Kündigungen gegen bestehende Vereinbarungen, da zuvor weitere Verhandlungen zur Beschäftigungssicherung geführt werden...

... - Wer muss gehen? Wenn das Unternehmen betriebsbedingte Kündigungen ausspricht, geht bei der Sozialauswahl das Lebensalter vor Unterhaltspflichten. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden, wie die Deutsche Anwaltauskunft berichtet.Grundsätzlich muss der Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen soziale Kriterien berücksichtigen. Dazu zählen etwa Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine mögliche Schwerbehinderung. Weitgehend ungeklärt ist, in...

... Bildungspolitik spielt in Baden-Württemberg immer eine große Rolle. Wir haben hier mit der Sozialauswahl an den Schulen große Probleme. Wir sind das Land, wo am wenigsten Chancen für Schüler aus sozial schwachen Familien bestehen. Da werden wir einen Ausgleich schaffen. Und natürlich wird uns das Thema Stuttgart 21 beschäftigen. Da geht es darum, wie wir den Volksentscheid in die Wege leiten. Die Bürger und Bürgerinnen sollen gleich merken, dass jetzt anders regiert wird. Die...

... können. Er unterliege in diesen Fällen auch nicht den strengen Kriterien einer ordnungsgemäßen Sozialauswahl wie etwa bei einer Kündigung. Vielmehr dürfe er seine Entscheidung nach «billigem Ermessen»...

... Betriebs zu sichern, aber nicht zu verbessern, betonten die Richter. Daher sei die hier getroffene Sozialauswahl...