Saône

Stuttgart - Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg verhandelt heute ab 09.00 Uhr in Stuttgart über die Frage, ob der Staat die Krankenkassen als öffentliche Arbeitgeber mit Sonderrechten privilegieren darf.

Hannover - Einen Überblick über aktuelle Strömungen der zeitgenössischen Kunst bietet die Ausstellung «Made in Germany Zwei» in Hannover.

Düsseldorf - Der Dauerstreit vor Gericht zwischen einer gefeuerten Betriebsrätin und ihrem Arbeitgeber ist beigelegt. Der Betriebsratschefin war fristlos gekündigt worden, weil sie wegen eines Burnouts krankgeschrieben war, aber an einem Segeltörn und einer Kinderfreizeit teilgenommen hatte.

Köln - Ist ein Arbeitnehmer durch ein Ereignis plötzlich körperlich eingeschränkt, hat er einen Anspruch auf Versetzung. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer seinen alten Job wegen seiner Behinderung nicht mehr ausüben kann.

Mainz - Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat den Kündigungsschutz von Leiharbeitern gestärkt. Eine Kündigung mit der Begründung, es gibt keine Verwendung mehr für die Arbeitskraft, sei nicht rechtens, urteilt das LAG.Nach einem am Mittwoch (25.

Köln - Ein Arbeitgeber darf bestimmen, in welchen Schichten sein Mitarbeiter arbeitet. Auch wenn dieser lieber in Wechselschichten arbeiten würde, darf der Chef ihn in Tagschichten stecken.

Lissabon - Die besten Fußball-Teams Europas kämpfen in der Champions League um den Titel, aber der für viele «beste Trainer der Welt» sorgt in der Europa League für Furore.

Berlin - Ältere werden in der Arbeitswelt diskriminiert? Von wegen! Jüngere sind doch die Benachteiligten: Sie bekommen oft etwa weniger Geld und Urlaub.

Mainz - Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Arbeitsvertrag in die Muttersprache seines Mitarbeiters zu übersetzen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz.

Mainz - Ein Bewerber, der nicht rechtzeitig zum Vorstellungsgespräch erscheint, bleibt womöglich auf seinen Fahrtkosten sitzen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor.

Düsseldorf - Nicht nur für Inhaber öffentlicher Ämter sind Schmiergeldzahlungen problematisch. Auch normale Arbeitnehmer riskieren mit der Annahme von Vorteilen ihren Job, warnt die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV).Die Juristen berufen sich auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf (Aktenzeichen: 6 SA 1081/11).

Nürnberg - Verlangt der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige «sehr gutes Deutsch», ist das keine Diskriminierung. Das Landesarbeitsgericht Nürnberg sieht darin rechtmäßiges Ziel des Arbeitgebers.Die Forderung nach sehr guten Sprachkenntnissen sei vielmehr ein Hinweis auf die Notwendigkeit für die Tätigkeit, urteilte das Landesarbeitsgericht Nürnberg (Aktenzeichen: 2 Sa 171/11).

Kiel - Will ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter wegen Diebstahlsverdacht kündigen, muss er den Betriebsrat informieren. Dabei reicht es nicht aus, wenn der Arbeitgeber dem Betriebsrat lediglich erklärt, warum der Mitarbeiter der Straftat verdächtigt wird.Vielmehr muss der Arbeitgeber den Betriebsrat auch über den Verlauf des Arbeitsverhältnisses in Kenntnis setzen sowie über die vor der Kündigung vorgenommene Interessenabwägung.

Athen/Berlin - Der Tourismus in Griechenland kann 2012 nach Einschätzung der «Task Force» der EU nicht an seine Erfolge aus dem Vorjahr anknüpfen.«Im vergangen Jahr hat sich der Sektor sehr gut entwickelt.