... hatten im ersten Quartal einen Anteil von 66,4 Prozent. Auf Dienstleistungen für das Personalwesen von Unternehmen, das sogenannte E-Recruiting, entfielen 19,6 Prozent. Der Umsatzanteil des Werbegeschäfts betrug 6,9 Prozent. Das Geschäft mit Dienstleistungen für Veranstaltungen - hier wickelte Xing ein Ticket-Volumen von mehr als 14 Millionen Euro ab - erreichte einen Umsatzanteil von 5,8 Prozent.«Wir liegen im ersten Quartal dieses Jahres voll auf Plan», erklärte...
... sieben Semestern lernen die Studenten am Campus Schwäbisch Hall in dem Studiengang Management und Personalwesen die Grundlagen der Personalrekrutierung sowie der Personalführung, so die Hochschule. Weiter stehen Vorlesungen etwa im Arbeitsrecht und in Wirtschaftsenglisch auf dem Stundenplan. Absolventen sollen in den Personalabteilungen von Unternehmen und in Unternehmensberatungen arbeiten können. Bewerbungsschluss ist der 15. Juli.Management-Wissen für FührungskräfteAb Oktober 2012...
... von mehr als vier Millionen Mitgliederprofilen von Xing in Deutschland. «Im Consulting und im Personalwesen ist ihr Netzwerk im Durchschnitt rund 50 Prozent größer.»Für Männer sei das Netzwerken ganz selbstverständlich, sagt Christina Haas vom Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit in Bielefeld. Hingegen hielten sich selbst jüngere Frauen da oft zurück, weil sie ihre Karriere allein aufgrund ihrer persönlichen Leistung und nicht aufgrund von Beziehungen...
... Suche via Stichwort- und Ortseingabe möglich. Ferner gibt es sogenannte Channels - etwa für das Personalwesen, IT & Telekommunikation sowie Uni & Berufsstart. Hier finden sich auf extra Webseiten branchenspezifische Stellenausschreibungen, Fortbildungs- und Bewerbungstipps und die Möglichkeit, mit anderen Jobsuchenden, vor allem aber Arbeitgebern der gleichen Branche, zu netzwerken. Das Highlight bei Stepstone: Mit dem Bewerbungsgenerator lässt sich eine Online-Bewerbungsmappe...
... will bis Ende 2014 rund 800 Millionen Euro einsparen - etwa in der Verwaltung, der IT und im Personalwesen des Konzerns. Zunächst einmal kosten die Einschnitte aber Geld. Mit insgesamt 373 Millionen Euro Kosten und Investitionen in fast der selben Höhe kalkulieren die Niederländer. Davon dürfte mit 200 Millionen Euro der größte Block im laufenden Jahr anfallen. Einen gewichtigen Anteil daran dürfte auch der weltweite Abbau von rund 4500 Stellen haben. Insgesamt beschäftigte...
... Buer auf um die 2500. Ein Schwerpunkt ist nach wie vor BWL - inklusive Marketing, Controlling und Personalwesen. Pflicht ist ein Praxis- und ein Auslandssemester. Das können Studenten in Spanien, aber auch in Australien oder Osteuropa verbringen. «Wir haben auch eine Partner-Uni in Thailand, die beliebt ist», sagt Buer.An der Hochschule Harz in Wernigerode ist die Tourismuswirtschaft seit 20 Jahren ein bedeutender Studienzweig - mit inzwischen 700 von insgesamt 3500 Studenten. Neben einem...
... Berufe mit Mischarbeitsplätzen. Ein Mischarbeitsplatz wäre: Sie denken im Personalwesen über Konzepte nach, etwa Anforderungsanalysen und Ähnliches. Dann führen Sie hin und wieder Einstellungsgespräche und machen manchmal auch Workshops oder Trainings. So, dass man unterschiedliche Anforderungen an die eigene Person stellt. Das macht man auch in der Produktion am Fließband, wo viele Firmen die Mitarbeiter zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen rotieren lassen,...
... Nutzen optimieren will», sagt Wottawa. Ähnliche Probleme sehe er bei einseitigen Jobs im Personalwesen. «Ein anderes Extrembeispiel sind Rekruiter, die den ganzen Tag immer nur Personen auswählen und Interviewgespräche führen. Die fühlen sich extrem mächtig und sind der Meinung, sie durchschauen andere Menschen binnen kürzester Zeit und machen nie Fehler.» Mischarbeitsplätze und Kompensation Gegen diese einseitige Entwicklung helfen entweder Mischarbeitsplätze,...
... hin.In dem Fall ging es um die Frage, ob ein Arbeitgeber sich beim Besetzen einer Stelle im Personalwesen ordnungsgemäß nach schwerbehinderten Bewerbern erkundigt hatte. Der Arbeitgeber verwies darauf, dass er telefonisch bei der Bundesagentur für Arbeit nachgefragt habe.Das war den Richtern aber nicht genug. Zwar sei gesetzlich nicht genau geregelt, wie eine solche Prüfung durch den Arbeitgeber auszusehen hat. Er müsse der Arbeitsagentur aber ausreichend viel Zeit zur Klärung der...
... Meter in Sicherheit.» In der Maschine der Henan Airlines saß auch der Vizeminister für Personalwesen und soziale Sicherung, Sun Baoshu, und eine Delegation. Der Vizeminister war in einem kritischen Zustand. Mindestens zwei Mitglieder der Delegation kamen ums Leben. Familienangehörige der Opfer warteten weinend und angespannt vor dem Flughafen auf Nachrichten, wie Xinhua berichtete. Neben der Absturzstelle wurden Leichen in silberfarbene Säcke gehüllt und dann...
... wie geht es nach so einem aufregenden Jahr weiter? «Ich kann mir durchaus vorstellen, im Personalwesen oder auch im Marketing einer großen Firma zu arbeiten», meint die 21-Jährige. Im April nimmt sie ihr BWL-Studium an der Uni Heilbronn wieder auf. Bevor sie sich aber die Hörsäle mit Hunderten anderer Studenten teilt und bis spät in der Nacht in der Bibliothek über ihren Büchern sitzt, möchte sie erst einmal ein Praktikum beim ZDF absolvieren. Denn auch in der...
... einen Job finden, sagt Erfurth. Das gelte etwa für Tätigkeiten im Marketing, Vertrieb oder Personalwesen. Generell hätten sie Chancen in Bereichen, in denen es um Kommunikationsfähigkeit gehe und nicht nur um betriebswirtschaftliches Wissen, erklärt die Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg. Selbst eine Unternehmensberatung, die keinen passenden Betriebswirtschaftler für eine Stelle findet, richte den Blick manchmal auf Geisteswissenschaftler - etwa auf einen Philologen mit...
Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement oder engl. human resource management, Abk.: HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit bzw. mit dem Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen auftretende Funktion, deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz sind. In der Personalpraxis beziehen moderne Unternehmen außer den Themen Führungsprozess und Geschäftsprozess auch die Interaktionsthematik sowie die Aktion und Emotion des Personals ein.