Personalchefs

Bei der nicht-repräsentativen Umfrage gaben demnach gut 500 Personalchefs ihre Bewertung ab. Die Aachener Uni habe ihren Spitzenplatz zum vierten Mal behauptet, schreibt das Magazin. Als einzige Hochschule nahm die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule in vier Kategorien den ersten Platz ein: bei Elektrotechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften und Wirtschaftsingeneurswesen. Im Fach Informatik habe sich Aachen vom dritten auf den zweiten Platz verbessert. Die Universität Mannheim...

Mannheim - Die Universität Mannheim genießt in bestimmten Fächern unter Personalchefs weiter einen ausgezeichneten Ruf. Die Hochschule belegte in einer nicht-repräsentativen Umfrage der «Wirtschaftswoche» unter 500 Personalchefs einen zweiten Platz hinter der RWTH Aachen, teilte das Magazin mit.Als einzige Hochschule nahm die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule in Aachen in vier Kategorien den ersten Platz ein: bei Elektrotechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften und Wirtschaftsingeneurswesen.

... Online-Bewerbung inzwischen einer Print-Bewerbung vor. Das hat eine repräsentative Umfrage unter Personalchefs des Marktforschungsinstituts Aris ergeben. Der Vorsprung der Online-Bewerbung vor den klassischen Bewerbungsunterlagen auf Papier ist knapp: So sagten 41 Prozent der Personaler, sie favorisierten eine Online-Bewerbung. Dagegen bevorzugten 40 Prozent eine schriftliche Bewerbung. Eine Minderheit (17 Prozent) gab an, keine Präferenz zu haben.Bei der gleichen Befragung im Vorjahr war...

... ihre Belegschaften aus. Lediglich drei Prozent der von der Bundesagentur befragten Firmen- oder Personalchefs erwarteten für 2012 eine Verschlechterung der Arbeitsmarktlage, ergänzte Weises Vorstandskollege Heinrich Alt.Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland war im Oktober mit 2 737 000 auf den niedrigsten Stand seit 20 Jahren (Januar 1991) gesunken. Im Vergleich zu den Vorjahren fiel der Oktober-Rückgang mit 59 000 allerdings ungewöhnlich gering aus. In den vergangenen drei Jahren...

... 115 eingeführt haben. Die Bundesagentur für Arbeit hat zahlreiche eigene Callcenter.Personalchefs erwarten bei angehenden Azubis einen guten Realschulabschluss, fließendes Deutsch, Interesse für Mathematik und Fremdsprachenkenntnisse. Daneben ist vor allem gutes Englisch gefragt.Nach Empfehlung der Handelskammer Hamburg, das einer der wichtigsten Standorte für Dialogmarketing ist, liegt die Ausbildungsvergütung im ersten Jahr bei 450 Euro, sie steigen dann auf 500 Euro und...

... Eigentlich sei es logisch, dass sich gerade bei der Frage des Arbeitsdirektors oder des Personalchefs beide Seiten auf einen Kandidaten einigten.Die Telekom will bis 2015 eine Frauenquote von 30 Prozent für die oberen und mittleren Führungspositionen erreichen. Für die Nachfolge des Datenschutzvorstandes Manfred Balz steht ebenfalls eine Neubesetzung an. Das «Handelsblatt» berichtete, dass die FDP-Politikerin Birgit Grundmann, die seit 1993 im Justizministerium arbeitet, als...

... Business-Netzwerke dienen auch als Forum für die Vermittlung von Arbeitsplätzen. Hier kommen Personalchefs von Unternehmen, freie Personalberater, Arbeitslose und an einem Wechsel interessierte Angestellte zusammen. «Das Recruiting verlagert sich in die Netzwerke», glaubt Groß-Selbeck.Nie sei es wichtiger gewesen, die eigene berufliche Online-Identität zu pflegen, betont der Europa-Pressesprecher von LinkedIn, Richard George. Es sei üblich geworden, dass potenzielle Kunden,...

(dpa) - Personalchefs haben für das Magazin «Wirtschaftswoche» die deutschen Universitäten bewertet. Aus ihrer Sicht werden die Studenten am besten an der RWTH Aachen und der TU Darmstadt ausgebildet.Absolventen der RWTH Aachen und der TU Darmstadt können sich gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt ausrechnen. Denn diese Universitäten haben bei Personalchefs den besten Ruf. Das geht aus dem aktuellen Uni-Ranking des Magazins «Wirtschaftswoche» hervor. Kriterien für die...

... geschickt werden. Spaßadressen wie holladiewaldfee@gmail.com sind zu vermeiden. Das mache bei Personalchefs keinen guten Eindruck, weiß Döll. Am geläufigsten und unverfänglichsten seien Adressen nach dem Muster Vorname.Nachname@xyz.de. «Damit es nicht zu lang wird, sind Verkürzungen wie Steffi für Stefanie oder einfach nur der Anfangsbuchstabe erlaubt», räumt die Personalberaterin ein. Wann online, wann per Post? Bei Hinweisen wie «ausschließlich per...

... Stufenplan völlig unzureichend und viel zu zögerlich. Am Mittwoch hatten Kabinettsvertreter und Personalchefs von DAX-Konzernen darüber beraten, wie die Zahl von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten erhöht werden kann. S P E N D E N A K T I O N :   News.de sammelt Spenden für Japan. Bitte helfen Sie uns! Klicken Sie zum Spenden...

(dpa/tmn) - Viele Personalchefs in mittleren und großen Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter verstärkt weiterbilden. Das hat eine repräsentative Forsa-Umfrage unter 300 Personalern in Firmen mit mehr als 150 Mitarbeitern ergeben.So plant jedes dritte befragte Unternehmen (33 Prozent), seinen Etat für betriebliche Fortbildungen im laufenden Jahr auszubauen. Im vergangenen Jahr hatte das erst knapp jeder siebte Betrieb (15 Prozent) vor - der Wert hat sich also mehr als...

Erfurt (dpa/tmn) - Personaler spähen Bewerber nur selten mithilfe von Suchmaschinen aus. Google oder Soziale Netzwerke wie Facebook oder StudiVZ spielen bei der Bewerberauswahl einer neuen Studie zufolge kaum eine Rolle.

... ein Jahr lang getestet. Das hat heute die Antidiskriminierungsstelle des Bundes mitgeteilt. Personalchefs sollen demnach zunächst nur Informationen über die Qualifikation der Bewerber erhalten. Alter, Geschlecht, Familienstand oder Herkunft werden bis zum Vorstellungsgespräch...

... Bundes (ADS) unter Leitung von Christine Lüders verhindern, dass Vorurteile oder Vorlieben von Personalchefs bei der Einstellung eine Rolle spielen.Es könne nicht sein, dass Bewerber oft nur «aufgrund ihres Namens oder ihres Alters keine erste Chance erhalten. Entscheidend für die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber sollte nur die Qualifikation sein», erklärt Lüders. «Wir brauchen in Deutschland eine neue Bewerbungskultur.»Frauen haben Lüders zufolge mehr Chancen auf eine...