... würde die von der Firma hergestellten Produkte anderen empfehlen. Für die Umfrage im Auftrag der Personalberatung von Rundstedt HR Partners wurden 300 Arbeitnehmer...
... ist das eher nicht so», sagt Ruppert, die stellvertretende Vorsitzende des BDU-Fachverbandes Personalberatung ist. In der klassischen Industrie seien auch die Führungskräfte sehr vorsichtig mit ihren eigenen Auftritten im Netz. «Sie möchten keinen zu starken digitalen Fußabdruck hinterlassen», sagte Ruppert.Die Gepflogenheiten ihrer Unternehmenszweige sollten sich Arbeitnehmer bewusst machen, fordert Ruppert. «Angestellte sollten ihren digitalen Auftritt der Branche anpassen»,...
... in den vergangenen Jahren schon zugenommen, das ist unbestritten.»BundesärztekammerMarburger BundPersonalberatung MainmedicoGewerkschaft Erziehung und WissenschaftEinstieg mit 3600 Euro bruttoBei den Medizinern schließt sich nach dem Studium ein Praktisches Jahr an einer Klinik an. Danach folgen mehrere Jahre als Assistenzarzt und gegebenenfalls die Weiterbildung zum Facharzt. Ein Berufsanfänger verdient an einer Uniklinik etwa 3600 Euro brutto im Monat. Angehende Gymnasiallehrer müssen...
... endlich pragmatische Lösungen suchen.Für die Studie «Frauen im mittleren Management» hatte die Personalberatung Rochus Mummert zwischen Januar und Februar 119 Frauen im mittleren Management von Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern aus den Branchen Handel, Dienstleistungen und produzierendes Gewerbe/Industrie...
jedes vierte Unternehmen könne sich dafür erwärmen, ergab eine Studie der Personalberatung Odgers Berndtson unter den 500 größten deutschen Firmen, die der «Welt am Sonntag» vorliegt.Als Gründe würden vor allem sprachliche Probleme (44 Prozent) und kulturellen Gräben (34 Prozent) genannt, die bei einer Rekrutierung ausländischer Führungskräfte entstehen würden. Außerdem verwiesen 39 Prozent der Unternehmen auf bürokratischen Barrieren, die Arbeitgeber überwinden müssen,...
... im Jahresvergleich keinen Zuwachs mehr. Für 2012 können die Beschäftigten laut einer Studie der Personalberatung Aon Hewitt mit einen nominalen Zuwachs von etwa 3,0 Prozent rechnen. Das sei kaum weniger als im weitaus stabileren Sommer 2011 erwartet worden war, teilte das Unternehmen in Wiesbaden mit. Dem steht eine von der Bundesbank erwartete Preissteigerung von über 2 Prozent entgegen.In der Automobilindustrie erhielt ein Vollzeitbeschäftigter 2011 rund 8,3 Prozent mehr Bruttogehalt...
... die Bewerbungen nicht gesehen und mit der Vorentscheidung nichts zu tun gehabt. «Wir haben eine Personalberatung mit der Personalauswahl beauftragt und eine Endauswahl getroffen.»Die endgültige Auswahl sei natürlich kein Zufall gewesen. «Diese Abteilungsleiterstelle ist eine politische Beamtenstelle, die Eignung, Befähigung und Leistung voraussetzt, aber eben auch die politische Loyalität», sagte Niebel. «Es hat sich herausgestellt, dass sie die Beste ist und darüber hinaus auch...
... in Deutschland dürften die Töpfe für die Extrazahlungen in diesem Jahr kleiner ausfallen. Die Personalberatung Korn/Ferry International rechnet damit, dass sich Investmentbanker in Europa auf Einbußen von 30 bis 50 Prozent gegenüber dem Vorjahr einstellen müssen. Denn die Schuldenkrise und die Turbulenzen an den Finanzmärkten lassen die Einnahmen der Banken schrumpfen.«Es wird bei den Bonuszahlungen zudem deutliche Leistungsdifferenzierungen geben», sagte Friedrich-Wilhelm Graf von...
... (49 Prozent) bei der Wahl des Arbeitgebers ausschlaggebend. Das hat eine Absolventenbefragung der Personalberatung Kienbaum in Gummersbach aus dem Jahr 2010 ergeben. Auf drei andere Dinge legten die Befragten allerdings noch mehr Wert: So sagten mehr als zwei Drittel (70 Prozent), für sie seien die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen ausschlaggebend. Auf Rang zwei rangierte eine kollegiale Arbeitsatmosphäre (60 Prozent). Auf Rang drei kam eine gute Work-Life-Balance (57...
... kleinen liege die Quote nur bei drei bis fünf Prozent, heißt es in einer Untersuchung, die die Personalberatung Penning Consulting in Auftrag gegeben hatte und am Donnerstag in Düsseldorf veröffentlicht wurde.Das Ergebnis der Befragung sollte die Unternehmen aufrütteln, betonte der Gründer der Personalberatung, Stephan Penning. Der demografische Wandel führe dazu, dass in vielen Unternehmen qualifizierte Fachkräfte fehlten. Deshalb sollten mehr exzellente Bewerber aus dem Ausland...
... dann Erfolg haben, wenn sie die Qualität der Arbeit ihrer Mitarbeiter erkennen. Im Auftrag der Personalberatung Rundstedt HR Partners wurden weltweit 6800 Arbeitnehmer befragt, davon 529 in Deutschland.Etwas anders gewichten Arbeitnehmer im Ausland die Eigenschaften, die eine erfolgreiche Führungskraft auszeichnen: So glaubt mehr als jeder zweite Beschäftigte in Großbritannien (55 Prozent), dass ein Manager in erster Linie motivieren können muss. Die Arbeitnehmer in Russland halten...
... in den letzten zwei Jahren sogar nie über berufliche Perspektiven gesprochen. Im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert wurden 1000 Personen...
... heute bisweilen Kompromisse, die man nicht machen dürfte», sagte Wolfgang Walter, Partner der Personalberatung Heidrick & Struggles in Düsseldorf, der...
... geht aus einer aktuellen Untersuchung von ECA International hervor. Das in London ansässige Personalberatungsunternehmen hat dafür die Lebenshaltungskosten von 15 der 16 Teilnehmerländer unter die Lupe genommen.Für die Schlachtenbummler aus dem hohen Norden ist der Trip nach Deutschland wie eine Schnäppchentour: Die Norweger können mit durchschnittlich 35 Prozent billigeren Waren und Dienstleistungen rechnen als zu Hause. Ganz tief in die Tasche greifen müssen hingegen Besucher...
... auf der Kapitalseite werden nach der Saison ausgetauscht worden sein, ergab eine Untersuchung der Personalberatung Heidrick & Struggles, die der dpa vorliegt. Bei 16 Konzernen kam kein Aufsichtsrat neu ins Gremium.Kontinuität sei zwar gerade in solchen Gremien wünschenswert, sagte Jens-Thomas Pietralla, Partner bei Heidrick & Struggles in München. «Allerdings braucht es gelegentlich auch eine Blutauffrischung. In diesem Sinne war die HV-Saison 2011 quantitativ eher eine verpasste...
Eine Personalberatung berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Personal und ist ein relativ junges Beratungsfeld der unternehmensnahen Beratungsdienstleistungen. Eine ganzheitliche Personalberatung umfasst die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, die Begleitung von Findungsprozessen, die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, die Personalentwicklung, Vergütungsberatung, das Personalmarketing, die Begleitung in der Organisations(-entwicklung) sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit. Die Personalberatung bietet umfassende Beratung und Entscheidungshilfe rund um alle aufgeführten Personalbereiche.