Karriereberaterin

... verstecken. «Tattoos zu zeigen, ist in den meisten Branchen ein absolutes No-Go», sagt die Karriereberaterin Karin Hallinger aus Landsberg am Lech bei München. Denn sie machten auf viele Kunden einen unseriösen Eindruck. Gerade Vertreter der älteren Generation sehen in Tätowierungen immer noch Schmuck, den lediglich Matrosen oder Gefängnisinsassen tragen. Insbesondere im Sommer sollten Berufstätige mit Tattoos daher darauf achten, dass die verzierten Körperteile verdeckt...

... später zeigen, dass sie genau wissen, wo sie sich beworben haben, sagt Sabine Neumaier, Karriereberaterin aus Berlin.Zweiter Schritt ist die Frage: Was ziehe ich an? «Die Grundformel dabei: Nicht übertreiben», so Neumaier. Am besten ist es, vorher in Erfahrung zu bringen, welche Garderobe für die Branche typisch ist. «Vielleicht kann ich schon auf der Webseite entdecken, was Usus ist», sagt Svenja Hofert, Karriereberaterin aus Hamburg. «Ansonsten lohnt es sich auch, im...

Hamburg - Was soll ich werden? Arzthelferin, Koch oder «irgendwas mit Medien»: Eltern sollten die Motivation ihrer Kinder für einen Ausbildungsberuf hinterfragen und ihnen bei der Entscheidungen den Rücken stärken.Oft sei das Interesse für einen Beruf von einem Bild bestimmt, das die Kinder nur aus dem Fernsehen kennen, sagte Svenja Hofert, Psychologin und Karriereberaterin in Hamburg dem dpa-Themendienst.

... Anforderungen erfüllt, ist auf dem richtigen Weg. Das klingt einfach, ist aber wirksam, sagt die Karriereberaterin Sabine Kanzler aus Ingelheim am Rhein. Bei der Bewerbung können die unzähligen Vorlagen im Netz für Unerfahrene hilfreich sein, aber man sollte sie höchstens als Gerüst sehen und nie so übernehmen, rät Bewerbungsexpertin Sabine Neumaier aus Berlin. «Die Bewerbung muss zur Person passen», sagt Kanzler.Vorbereitung: «Erstmal sollte man sich über den eigenen Stand...

... und den Kollegen rüberkommt, dann ist schon mal viel gewonnen», sagt Carolin von Richthofen, Karriereberaterin in Berlin. Neben dem Knüpfen von Kontakten sei es wichtig, ständig die Augen offenzuhalten, um zu sehen, wie der Hase im Betrieb läuft.Ein absolutes Tabu seien Unpünktlichkeit und schlechtes Benehmen. «Der Azubi sollte schon früh versuchen, ein Gefühl für die Erwartungen zu bekommen, die an ihn gestellt werden», sagt von Richthofen. Die goldene Regel laute dabei, das...

... abgeschlossen haben und denen alle Möglichkeiten offen stehen, tun sich oft schwer», sagt die Karriereberaterin Beate Westphal aus Berlin. Sie empfiehlt in solchen Fällen, nicht nur an den Berufseinstieg zu denken: «Ich würde mir anschauen, was ist für mich besonders spannend bis ich Mitte 40, Mitte 60 oder Mitte 80 bin.» Manche Dinge, die Absolventen wichtig sind, müssten nicht gleich zum Berufseinstieg verwirklicht werden, sondern ließen sich auf später verschieben.Zudem sollten...

... schnell unsouverän. Panik oder Wut sollten Berufstätige lieber für sich behalten, empfiehlt die Karriereberaterin Doris Märtin aus Diedorf-Anhausen bei Augsburg. Das erscheint im Eifer des Gefechts oft leichter gesagt, als getan. Um sich bei großer emotionaler Aufregung schnell zu beruhigen, könne es helfen, im Geist langsam bis fünf zu zählen oder einen Schluck Wasser zu trinken.Auf jeden Fall sollten Arbeitnehmer ihre Hände ruhig halten und sich nicht aus Verlegenheit mit den...

... Kritik an den Ausführungen des Vorgesetzten üben. «Das kommt meistens nicht gut an», sagt die Karriereberaterin Carolin Lüdemann aus Flein bei Heilbronn. Richtig unbeliebt machten sich Mitarbeiter, wenn sie die Kritik dann auch noch vor Kollegen aussprechen. «Das kann kein Chef auf sich sitzen lassen, denn es untergräbt seine Autorität», so Lüdemann. Sie empfiehlt daher, Kritik besser in einem Gespräch unter vier Augen und durch die Blume zu äußern. So könnten Mitarbeiter etwa...

... noch nicht reif ist. «Studenten haben an der Uni in einem eigenen System gelebt», sagt die Karriereberaterin Nandine Meyden aus Berlin, die einen Ratgeber über Karrierekiller geschrieben hat.Zu den Relikten dieses eigenen Systems gehört zum Beispiel die Körperhaltung: Auf dem Stuhl zu lümmeln, ist in der Uni ganz normal. Im Büro gilt das aber nicht. «Gerade wenn die Atmosphäre generell informell ist, dann entspannen die sich innerlich, und dann flegeln die sich genauso auf den...

... «Das ist höflicher, und man ist dadurch im Zweifel immer auf der richtigen Seite», sagt die Karriereberaterin Carolin Lüdemann aus Stuttgart. Denn gerade ältere Personen empfinden es schnell als unangemessen, wenn sie ungebeten geduzt werden. Wer das förmlichere «Sie» benutzt, drücke damit immer auch Respekt vor dem anderen aus. «Im Zweifel im Büro lieber einmal zu viel siezen als einmal zu wenig.»Lüdemann rät, den Vorgesetzten selbst dann zu siezen, wenn dieser einen mit...

«In so einem Fall sollte man auf jeden Fall etwas sagen», rät Nandine Meyden, Karriereberaterin in Berlin. Sie empfiehlt, es zunächst mit Humor zu versuchen. So könne man etwa das nächste Mal, wenn der Mitarbeiter morgens noch ein paar Meter von einem entfernt stehe, bereits rufen: «Oh, ich rieche, Du hast heute wieder Dein Lieblingsparfüm aufgetragen», sagt Meyden.Erst wenn der Mitarbeiter durch solche Scherze nicht von selbst darauf komme, dass das Parfüm sparsamer aufgetragen...

Stuttgart - Klaut ein Kollege eine Idee und präsentiert sie als eigene, sollten Arbeitnehmer nicht gleich zum Chef rennen. «Das wirkt unsouverän», sagt die Karriereberaterin Carolin Lüdemann aus Stuttgart.

Hamburg - Auch wenn die ersten Firmen anonymisierte Bewerbungen testen - derzeit sollten Jobsuchende standardmäßig lieber nicht auf das Foto im Lebenslauf verzichten.In kleinen oder mittelständischen Unternehmen führe ein fehlendes Bild in einer Bewerbung schnell zu Irritationen, sagte die Karriereberaterin Svenja Hofert aus Hamburg.

«Das kann etwa ein Sprach- oder Computerkurs sein», empfiehlt die Karriereberaterin Sabine Neumaier aus Berlin. Denn komme später in einem Vorstellungsgespräch einmal das Thema auf die Lücke im Lebenslauf, könne man mit den in den Weiterbildungen erworbenen Zertifikaten zeigen, dass man die Zeit der Arbeitslosigkeit sinnvoll genutzt habe. «Die Zertifikate zeigen auch, dass man im Kopf nicht eingerostet ist», so Neumaier.Auf keinen Fall sollten Bewerber jedoch besuchte Weiterbildungen...

... macht.» Doch bei vielen stelle sich heraus, dass eine Veränderung fällig wird. Das sieht die Karriereberaterin Carolin Lüdemann aus Stuttgart ähnlich: «Wenn es absehbar ist, dass sich nichts ändert, dann ist es mehr als eine Phase.» Und dann muss ein Schnitt kommen. Was will ich wirklich? Wehrle präzisiert diese Frage für seine Kunden gerne so: «Was würden Sie tun, wenn Sie beliebig Geld zur Verfügung hätten und trotzdem arbeiten wollten?» Bei dieser Herangehensweise würden...