... in die nächste Instanz. Vor dem Landesarbeitsgericht einigten sich dann beide auf folgendes: die fristlose Rauswurf wird in eine ordentliche Kündigung umgewandelt. Der Manager erhält eine Abfindung von 190 000 Euro. Seine umstrittene Lebensversicherung im Wert von 100 000 Euro tritt der frühere Daimler-Mitarbeiter an das Unternehmen ab, wie ein Gerichtssprecher sagte. Daimler wiederum ziehe seine Anzeige wegen Betrugs in den Niederlanden...
... der unbezahlten Waren habe der Restaurantleiter einen schweren Pflichtverstoß begangen, der eine fristlose Kündigung...
... frittiert ein Mieter trotz vorheriger Abmahnung seines Vermieters regelmäßig weiter, ist eine fristlose Kündigung rechtens, befand das Landgericht Essen (Aktenzeichen: 10 S...
... teilte das Landgericht Bautzen am Dienstag mit. Unter Verweis auf die rechtlich nicht begründeten fristlosen Kündigungen von 2010 und seinen bis Mitte 2012 geltenden Intendantenvertrag fordert er zudem die Weiterzahlung des Gehalts bis Juli. Das Landgericht will über den Fall am 7. Juni verhandeln.Der aus Thüringen stammende Rögner war seit 2002 acht Jahre künstlerischer und geschäftlicher Direktor des Tournee-Theaters und im Zuge notwendiger finanzieller und personeller Kürzungen...
berichtet die «Hannoversche Allgemeine Zeitung». Grund für den Rechtsstreit ist die fristlose, außerordentliche Kündigung vom 13. März. Das Arbeitsgericht Hannover bestätigte die Klage. Das Verfahren soll am 2. Mai eröffnet werden.Krinner selbst wollte sich auf Anfrage nicht zu der Klage äußern. Der Tölzer war nach dem letzten Saisonspiel vom Tabellenletzten entlassen worden. Bereits in den Wochen zuvor hatten die eigenen Fans die Trennung vom Trainer gefordert. Clubchef Günter...
... unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen infrage. Allerdings kann diese auch als fristlose Kündigung ausgesprochen werden. Sobald ihm die schwerwiegende Pflichtverletzung bekannt wird, bleiben dem Arbeitgeber nur zwei Wochen Zeit, um die fristlose Kündigung...
... zwei Wochen Außerordentliche Kündigung: Greift der Arbeitgeber auf dieses in der Regel fristlose Verfahren zurück, müssen die Kündigungsfristen nicht berücksichtigt werden. Gründe dafür können Arbeitsverweigerung, schwere Beleidigungen oder Diebstahl am Arbeitsplatz sein. Sind die Vorwürfe durch den Arbeitgeber berechtigt, muss der Gekündigte mit einer Sperre des Arbeitslosengeldes rechnen. Diese Sperre kann bis zu zwölf Wochen gelten. Kündigung durch den...
... ein Behindertenheim darauf geklagt, dass das Gericht die fehlende Zustimmung des Betriebsrates zur fristlosen Kündigung zweier Mitarbeiter ersetzt. Die beiden Frauen arbeiteten als Pflegekräfte. Einer der beiden Mitarbeiterinnen warf der Arbeitgeber vor, gegenüber einer Bewohnerin tätlich geworden zu sein. Die andere habe fahrlässig ein Medikament falsch verabreicht und es außerdem entgegen der Richtlinien unterlassen, zeitnah einen Arzt zu informieren. Danach habe sie versucht, den...
... Projekt abgerechnet und dem Bankmitarbeiter nicht in Rechnung gestellt hatte. Daher war die fristlose Kündigung...
Mainz - Wer in die Kasse seines Arbeitgebers greift, darf auch ohne vorherige Abmahnung fristlos entlassen werden. Das gilt zumindest bei schwerwiegenden Verstößen, wie das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz entschieden hat.Zwar sieht das Bundesarbeitsgericht (BAG) die vorherige Abmahnung im Vergleich zur fristlosen Kündigung als das mildere und damit verhältnismäßigere Mittel an.
... in Mainz hervor. Zwar sieht das Bundesarbeitsgericht die vorherige Abmahnung im Vergleich zur fristlosen Kündigung als das verhältnismäßigere Mittel an. Nach dem Mainzer Richterspruch gilt dies aber nicht, wenn der Griff in die Kasse das Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber nachhaltig zerstört hat. Die Klägerin hatte nach den Feststellungen des Gerichts insgesamt 7100 Euro in die eigene Tasche...
... abbringen.Der Amtsrichter stellte daher fest, dass die Belästigung der Nachbarn den Vermieter zur fristlosen Kündigung des Mieters berechtige. Zur Gewährung einer Räumungsfrist sah der Richter keinen Anlass. Noch in der Woche, in der eine mündliche Verhandlung vor dem Amtsgericht anberaumt war, wurde der Mieter erneut beim Pinkeln im Garten...
Berlin - Verletzt ein Mieter seine Pflichten, ist eine fristlose Kündigung möglich. Allerdings muss dieser eine Abmahnung vorausgehen, entschied das Landgericht Berlin.Geht der fristlosen Kündigung keine Abmahnung vor, ist sie unwirksam (Aktenzeichen: 63 S 178/11), wie der Eigentümerverband Haus und Grund in seiner Zeitschrift «Das Grundeigentum» unter Berufung auf das Urteil berichtet.
... Äußerungen seine Pflichten als Jugendamtsleiter erheblich verletzt habe. Die fristlose Kündigung vom Januar 2011 sei wirksam. Wegen der Gesamtheit aller bewiesenen Äußerungen sei eine vorherige Abmahnung nicht nötig gewesen (Az.: 5 Sa 684/11). In der Vorinstanz hatte das Arbeitsgericht in Krefeld noch die Kündigung für unwirksam erklärt und dem geschassten Mann fast 44 000 Euro Abfindung zugesprochen.Pressemitteilung...
... einen Spieler loszuwerden, mit dem er sportlich nicht mehr plante. Zum einen sprach der SC die fristlose Kündigung genau an jenem 20. Dezember aus, an dem auch fünf weiteren Profis nahegelegt wurde, zu gehen. Zum anderen gab es in diesem Fall von vornherein einige Ungereimtheiten.Ein Kölner Hotel stellte dem Sport-Club kurz nach der 0:4-Niederlage beim 1. FC Köln am 10. Dezember mehrere Shampoo- Flaschen in Rechnung. Nach einem Bericht der «Badischen Zeitung» hätte der Verein schon...