Enkelmann

... stärker ab als Männer. «Die meisten Frauen werten das ab», sagt Kommunikationsexpertin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Männer reden darüber, was sie geleistet haben. Frauen hingegen arbeiten fleißig und warten ab, dass ihre Leistung entdeckt wird. «Frauen müssen lernen, über ihre Erfolge zu sprechen.»Die Kommunikations- und Karriereexperten sind sich einig: Die häufigen Missverständnisse zwischen Männern und Frauen im Büro müssen nicht sein. Zuerst müssten beide...

... unsouverän. Gerade Frauen sollten daher bewusst an ihrer Stimme arbeiten, erläuterte Claudia Enkelmann dem dpa-Themendienst. Denn laut der Karriereberaterin aus Königstein im Taunus hätten Frauen viel öfter als Männer das Problem, dass ihre Stimme unangenehm und schrill klingt. Sie rät, Alltagssituationen als Stimmtraining zu nutzen. «Die Ausdruckskraft der eigenen Worte kann man trainieren, wenn man abends beispielsweise seinen Kindern Geschichten vorliest», erklärt...

... daher nicht versuchen, in allen Bereichen im Job perfekt zu sein, rät Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. «Man muss aufhören, ständig 100 Prozent geben zu wollen. 20 Prozent gehen sowieso daneben, das ist ganz normal.» Gerade Frauen seien oft zu kritisch mit sich selbst. Statt die Schuld bei sich zu suchen, sollten sie besser daran arbeiten, Lösungen für die Probleme zu finden. Dadurch werde die Arbeit effizienter und man wirke entspannter und somit...

... über den Chef lästert jeder mal. «Das ist nur menschlich», sagt die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Dumm nur, wenn er dann gerade hinter einem steht. Das kann mächtig Ärger geben. Mitarbeiter dürfen sich also beim Tuscheln nicht erwischen lassen. Noch peinlicher: In einer E-Mail über den Vorgesetzten herziehen und dann erst merken, dass er auch im Verteiler ist. «Oder man postet auf Facebook, dass der Chef ein Depp ist und er kann es...

... darunter Parlamentsvizepräsidentin Petra Pau und die Parlamentarische Geschäftsführerin Dagmar Enkelmann.Gysi bezeichnete das Einlenken Friedrichs mit der Überprüfung der Liste als unzureichend. «Der Versuch von Bundesinnenminister Friedrich, die Sache irgendwie zu korrigieren, wird nicht funktionieren», sagte er. Die Beobachtung müsse eingestellt werden. Das forderte auch die Grünen-Fraktionschefin Renate Künast. Die Beobachtung entspringe «einer überkommenen...

... Sahra Wagenknecht, Fraktionsvorstand Dietmar Bartsch und Fraktionsgeschäftsführerin Dagmar...

... zu widersprechen und zu sagen: 'Das war doch gar nichts'», sagt die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Das sei jedoch schlecht. Denn niemand glaube an einen Arbeitnehmer, der nicht selbst von seiner Leistung überzeugt ist. Deshalb sollten Antworten wie «Wenn sie wüssten, wie schwer das für mich war» tabu sein, so die Expertin. Sie empfiehlt, Lob einfach mit einem netten, kleinen Lächeln anzunehmen und sich zu bedanken.Enkelmann rät zudem, Erfolge zu...

... Arbeitnehmer darauf achten, nicht zu viel herumzuhibbeln», sagt die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Denn das wirke schnell unsouverän. Vor allem Frauen würden viel zu oft die Beine im Stehen überkreuzen oder die Füße leicht nach innen eindrehen. Das wirke zwar nett und sympathisch, aber nicht kompetent und sicher.Hektische Gesten sollten ebenfalls vermieden werden. «Auch das suggeriert schnell Unsicherheit», so die Expertin. Sie rät zu großen und...

... Nur so wird der Vorgesetzte auf einen aufmerksam. Darauf weist die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus hin.«Viele Frauen denken, es reicht nett und fleißig zu sein», erläutert die Karriereberaterin Claudia Enkelmann. Doch das sei nicht der Fall. Nur wer es verstehe, die eigenen Leistungen ins rechte Licht zu rücken, werde vom Vorgesetzten wahrgenommen und gefördert.Deshalb sollten Frauen sich nicht scheuen, es in der Abteilung zu erzählen, wenn sie zum...

... arrogant, wenn Kollegen überhaupt nichts von sich erzählen», sagt die Karriereberaterin Claudia Enkelmann.Man sollte seinen Kollegen auch mal Privates erzählen. Denn ein sehr verschwiegener Kollege sei für den Rest der Abteilung oft unberechenbar, was viele als unangenehm erleben, sagt Claudia Enkelmann. Sie empfiehlt daher, im Büro gelegentlich kleine Dinge über sich zu erzählen. «Das kann zum Beispiel eine Geschichte aus dem letzten Urlaub oder vom Wochenende sein», erklärt...

... das nicht, weil sie es als ein Zeichen von Schwäche werten», sagt die Karriereberaterin Claudia Enkelmann. Das Gegenteil sei aber der Fall. Um Hilfe zu bitten signalisiere Stärke, sagt Claudia Enkelmann. Denn der Arbeitnehmer zeige, dass er souverän genug ist, es zuzugeben, wenn er Hilfe braucht. Auch fühle sich der Kollege in der Regel nicht belästigt, sondern vielmehr geehrt. Denn viele Menschen würden ausgesprochen gerne helfen, erklärt Enkelmann. Um Hilfe zu bitten, wecke deshalb...

... Mitarbeiter sollten öfter einmal ihren Vorgesetzten loben. Das rät die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Denn der freue sich genauso über die Anerkennung seiner Arbeit wie seine Mitarbeiter.«Auch ein Motivator braucht gelegentlich Motivation», sagt die Karriereexpertin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Deshalb sollten Mitarbeiter öfter mal ihren Chef loben. So könnten Arbeitnehmer etwa sagen: «Chef, ich bewundere Sie, wie Sie die Aufträge an...

... Gefühl für die eigenen Leistungen», sagt die Karriereberaterin und Diplom-Psychologin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Anstatt darüber nachzudenken, was jeden Tag schiefgegangen ist, machten sich Frauen so jeden Tag ihre eigenen Erfolge bewusst. Mit der Zeit habe das Tagebuch eine positive Wirkung auf die eigene Selbstwahrnehmung. Und es falle Frauen leichter, über die eigenen Leistungen zu sprechen, sagt Enkelmann. Wichtig sei, in dem Erfolgstagebuch neben den großen auch...

... vorbei. «So hält man in der Babypause den Kontakt», sagt die Karriereexpertin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus. Eltern sollten in der Babypause mit ihren Kollegen in Kontakt bleiben. Andernfalls bestehe die Gefahr, dass der Arbeitnehmer von neuen Entwicklungen im Büro nichts mitbekommt. In der Folge könne die Babypause schnell zum Karriereknick für Mütter und Väter werden.Damit das nicht passiert, sollten junge Eltern etwa zur Weihnachtsfeier in der Firma kommen...