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München - BMW hat das beste Jahr der Firmengeschichte perfekt gemacht und will 2012 noch eine Schippe drauf legen. Dank eines Verkaufsrekords im vergangenen Jahr kletterte der Gewinn des bayerischen Autobauers in vorher nicht gekannte Höhen.

Frankfurt/Wiesbaden - Frauen und Männer sind auf dem Arbeitsmarkt ungleich verteilt. An vielen Stellen gibt es zu wenige Frauen - gerade in Führungsetagen.

Düsseldorf - Die großen Unternehmen in Deutschland holen bei der Frauenförderung auf, wie die Unternehmensberatung McKinsey in einer Studie ermittelte.

Paris/Berlin - Im europäischen Vergleich sind die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern nirgendwo so ausgeprägt wie in Deutschland.

Frauen sind in den Führungsgremien der großen börsennotierten Firmen in Deutschland einer Studie zufolge noch immer wenig präsent. Bei den 160 in Dax, MDax, SDax und TecDax notierten Unternehmen sind nur acht Prozent der Aufsichtsräte und Vorstände weiblich.

Berlin (dpa/tmn) - Frauen, die Karriere machen wollen, müssen sich im Büro nicht verstellen und agieren wie ein Mann. «Ganz wichtig ist es, sich selbst treuzubleiben und authentisch zu sein», sagte Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin.

Die Dax-Konzerne wollen in den nächsten Jahren mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Bis spätestens 2020 soll der Anteil auf bis zu 35 Prozent steigen, wie aus einem am Montag in Berlin vorgestellten Katalog der Konzerne hervorgeht.

Familienministerin Kristina Schröder gerät unter Druck: Bei einem Spitzentreffen mit der Bundesregierung legen die 30 Dax-Unternehmen ihre Pläne zur Steigerung des Frauenanteils vor. Kritiker befürchten eine reine Schaufenster-Veranstaltung.

Im Machtkampf um die Metro-Spitze sind die Würfel noch nicht gefallen. Der unter Druck stehende Vorstandschef Eckhard Cordes denkt nicht an einen Rücktritt.

Für den Vorstandschef des Handelsriesen Metro, Eckhard Cordes, schwinden laut «Spiegel» die Hoffnungen auf eine Vertragsverlängerung.

Die Mehrheit der Bundesbürger ist für die Einführung einer gesetzlichen Quote, um die Zahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Dem steht allerdings Arbeitsklima in vielen Führungsetagen entgegen.

Telekom-Chef René Obermann will nach «Handelsblatt»-Informationen künftig drei Vorstandsposten mit Frauen besetzen. In einer außerordentlichen Sitzung sollte der Aufsichtsrat noch im Laufe des Tages über die Personalfragen beraten, wie das Blatt am Montag berichtete.