Azubi

... ein Finanzpolster aufzubauen.«Wichtig ist auch die Risikoabsicherung», erläutert Scherfling. Azubis sollten prüfen, ob sie im Rahmen der ersten Ausbildung über die Haftpflichtversicherung der Eltern abgesichert sind. Falls nicht, sollten sie auf jeden Fall eine eigene abschließen. Auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist zu empfehlen. Hier sind die Beträge zwar unter Umständen hoch. Allerdings wird damit auch ein wichtiges Risiko abgesichert. «Gute Versicherungen schützen...

... zunächst das Gespräch mit dem Ausbilder im Betrieb suchen.Probezeit: Die Probezeit für Azubis dauert mindestens einen und höchstens vier Monate. In dieser Phase sollen Betrieb und Azubi überprüfen können, ob sie zueinander passen. Passt es nicht, kann der Betrieb dem Azubi in schriftlicher Form fristlos und ohne Angabe von Gründen kündigen. «Auch der Azubi kann seine Ausbildung in der Probezeit mit einer schriftlichen Kündigung sofort abbrechen», sagt Katharina Schumann...

... Hase im Betrieb läuft.Ein absolutes Tabu seien Unpünktlichkeit und schlechtes Benehmen. «Der Azubi sollte schon früh versuchen, ein Gefühl für die Erwartungen zu bekommen, die an ihn gestellt werden», sagt von Richthofen. Die goldene Regel laute dabei, das richtige Maß zwischen Selbstständigkeit und Teamfähigkeit, zwischen Geschwindigkeit und Genauigkeit zu finden.Ein fataler Fehler, den viele in der Anfangszeit der Ausbildung machten, sei es außerdem, keine Fragen zu stellen und...

... beginnt für viele Jugendliche auch optisch eine Veränderung: Banklehrlinge müssen Anzug tragen, Azubinen in der Anwaltskanzlei ein Kostüm oder zumindest eine Stoffhose mit Bluse. Die Anschaffung einer neuen Grundausstattung auf einen Schlag ist für viele aber zu teuer. Etikettetrainerin Heike M. Falkenstein aus Trier empfiehlt daher, erst einmal zwei Anzüge für Jungs beziehungsweise zwei feine Röcke oder Hosen für Mädchen zu kaufen. «Dann kann man wechseln - denn die Anzüge müssen...

... haben ein Imageproblem.» Dazu gehöre die im Vergleich zur Industrie schlechtere Bezahlung der Azubis, aber auch die elektronikferne, körperliche und auch mal mit Dreck verbundene Arbeit. «Die größten Nachwuchssorgen haben die Friedhofsgärtner.» Daher ist der Verband, der 750 Betriebe vertritt, froh über den guten Start der Landesgartenschau in Nagold und setzt auf Neugier beim jüngeren Publikum. «Die Landesgartenschau ist eine tolle Plattform für die Faszination gezähmter...

Das entspreche 1462 Azubis weniger als im Vorjahr. Die Zahl der neu angefangenen Ausbildungen in Brandenburg sank 2011 laut Mitteilung schon das vierte Jahr in Folge. Ende des Jahres hatten mehr als 33 000 Jugendliche einen Ausbildungsplatz - 5000 weniger als ein Jahr zuvor. Am beliebtesten seien Stellen im Bereich Industrie und Handel gefolgt vom Handwerk.Mitteilung des...

... Arbeitgebern und IG Metall in ihrem Verhandlungsmarathon. «Dass sich die Tarifpartner über die Azubi-Übernahme geeinigt haben und zudem schwächeren Jugendlichen eine Chance auf eine Ausbildung geben, ist ein wichtiges Signal für unsere Anstrengungen zur Fachkräftesicherung.»Das sind die Argumente der IG MetallDas sind die Argumente von GesamtmetallAktueller Tarifvertrag Baden-WürttembergWSI-Tarifarchiv zu Entgelt nach BerufsbildWSI-Tarifarchiv zur Tarifrunde 2010Pressemitteilungen...

... die prinzipiell unbefristete Übernahme aller Lehrlinge festschreibe. So ist die unbefristete Azubi-Übernahme künftig die Regel. Allerdings halten die Arbeitgeber beim Bedarf weiterhin die Fäden in der Hand und haben sich einige Hintertürchen mit Ausnahmen offen gehalten.Bei der Leiharbeit sollen die Betriebsräte künftig individuelle Vorgaben aushandeln. Arbeitet ein Leiharbeiter zwei Jahre im selben Unternehmen, muss er dort ein Übernahmeangebot erhalten.Die Arbeitgeberspitze...

... Jedoch gibt es Hintertürchen: So sind Ausnahmen möglich, wenn die persönliche Eignung des Azubis zu wünschen lässt oder im Betrieb «akute Beschäftigungsprobleme» herrschen, etwa wegen einer längeren Auftragsflaute. Zudem legt die Chefetage ohne Mitbestimmungsrecht der Betriebsräte den Bedarf fest, nach dem sich letztendlich die Zahl der Übernahmen ausrichtet.Ferner einigten sich die Tarifparteien im Südwesten auf ein spezielles Förderprogramm für junge Menschen, die...

Sindelfingen - In dem festgefahrenen Tarifstreit der Metall- und Elektroindustrie sieht die Gewerkschaft erstmals Fortschritte bei einem der drei Knackpunkte.

... bieten bisher knapp 3 Prozent Einkommensplus und lehnen die Gewerkschaftsziele für die Azubi-Übernahme und die Leiharbeit ab.Die Metall- und Elektroindustrie gilt als der wichtigste deutsche Industriezweig. Wer dort tarifgebunden arbeitet, verdient bei einer 35-Stunden-Woche monatlich zwischen knapp 2000 und rund 5000 Euro.Das sind die Argumente der IG MetallDas sind die Argumente von GesamtmetallAktueller Tarifvertrag Baden-WürttembergWSI-Tarifarchiv zu Entgelt nach...

... bieten bisher knapp drei Prozent Einkommensplus und lehnen die Gewerkschaftsziele für die Azubi-Übernahme und die Leiharbeit ab.Argumente der IG MetallPosition...

... bieten bisher knapp drei Prozent Einkommensplus und lehnen die Gewerkschaftsziele für die Azubi-Übernahme und die Leiharbeit ab.Argumente der IG MetallPosition...