... und deren Angehörige erhielten an Informationspunkten Auskunft über die Hintergründe des Arbeitskampfes. «Ein Notdienst ist in allen Bereichen eingerichtet», versicherte der Mediziner.Zum GLG-Konzern gehören zwei Krankenhäuser in Eberswalde sowie je eines in Angermünde und in Prenzlau. In Prenzlau wurde nach Angaben des Krankenhauses am Dienstag nicht gestreikt.In einer Urabstimmung hatten sich am 18. April 100 Prozent der an der Wahl beteiligten Ärzte für einen Streik...
... Beschäftigten nicht merklich annähern, droht in der Schlüsselbranche der erste groß angelegte Arbeitskampf seit zehn Jahren. Bisher führt die Gewerkschaft nur Warnstreiks.Am Mittwoch hatten die beiden Tarifpartner das Treffen nach einem fast 20-stündigen Sitzungsmarathon vertagt, ohne an den zentralen Knackpunkten echte Fortschritte erzielt zu haben. Die IG Metall will neben 6,5 Prozent mehr Geld auch die unbefristete Übernahme aller fertig ausgelernten Auszubildenden durchsetzen und...
... dabei keine Annäherung abzeichnen, droht Deutschlands Schlüsselbranche der erste groß angelegte Arbeitskampf seit zehn Jahren. Bisher gibt es nur Warnstreiks.Am Mittwoch hatten die beiden Tarifpartner das Treffen nach einem fast 20-stündigen Sitzungsmarathon vertagt, ohne an den zentralen Knackpunkten echte Fortschritte erzielt zu haben. Die IG Metall will neben 6,5 Prozent mehr Geld auch die unbefristete Übernahme aller fertig ausgelernten Auszubildenden durchboxen und als dritte...
Anlass für den ersten Arbeitskampf unter den neuen Eigentümern der früheren Oderland-Brauerei sei das unzureichende Angebot von 2,1 Prozent Lohnsteigerung für die nächsten zwei Jahre, heißt es zur Begründung. Über acht Jahre hätten die Mitarbeiter auf Millionenbeträge verzichtet, um den neuen Inhabern eine gute Startposition zu verschaffen. Die Gewerkschaft verlangt sechs Prozent mehr Lohn und die Übernahme der Auszubildenden.NGGFrankfurter Brauhaus...
... heute keine Annäherung abzeichnen, droht Deutschlands Schlüsselbranche der erste groß angelegte Arbeitskampf seit zehn Jahren. Die IG Metall verlangt unter anderem 6,5 Prozent mehr...
... dabei keine Annäherung abzeichnen, droht Deutschlands Schlüsselbranche der erste groß angelegte Arbeitskampf seit zehn Jahren. Bisher gibt es nur Warnstreiks.Am Mittwoch hatten die beiden Tarifpartner das Treffen nach einem fast 20-stündigen Sitzungsmarathon vertagt, ohne an den zentralen Knackpunkten echte Fortschritte erzielt zu haben. Die IG Metall will neben 6,5 Prozent mehr Geld auch die unbefristete Übernahme aller fertig ausgelernten Auszubildenden durchboxen und als dritte...
... immer in einer Phase, an deren Ende womöglich doch noch über eine Urabstimmung und unbefristeten Arbeitskampf entschieden werden muss», sagte Baden-Württembergs IG-Metall-Bezirksleiter Jörg Hofmann.Japans Wirtschaft überraschend stark gewachsen - Risiken bleibenTokio (dpa) - Die japanische Wirtschaft erholt sich schneller von den Folgen der Naturkatastrophe vor gut einem Jahr als erwartet. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) stieg im ersten Quartal des laufenden Kalenderjahres überraschend...
... immer in einer Phase, an deren Ende womöglich doch noch über eine Urabstimmung und unbefristeten Arbeitskampf entschieden werden muss.» Der Verhandlungsführer der Arbeitgeber, Rainer Dulger, sagte, in einigen wesentlichen Punkten seien Annäherungen erzielt worden - über Details hätten die beiden Seiten aber Stillschweigen vereinbart.Knackpunkt bei den nächtlichen Gesprächen waren weiterhin die Themen unbefristete Azubi-Übernahme und Regelungen für die umstrittene Leiharbeit. Zu...
... das oberste Entscheidungsgremium der Gewerkschaft, voraussichtlich über eine Urabstimmung zum Arbeitskampf abstimmen. Dieser könnte bereits in den Pfingstferien beginnen.Argumente der IG MetallPosition...
... wichtigsten Absatzmärkten sehen wir große Probleme. Da können wir uns keinen langwierigen Arbeitskampf leisten», sagte Kannegiesser der «Passauer Neuen Presse» (Freitag). «Damit träfe die Gewerkschaft doch kaum den einzelnen Unternehmer - so nach dem Schülermotto: "Ich schwänze die Schule, um den Lehrer zu ärgern"», fügte Kannegiesser hinzu.«Solche Aktionen fügen den Betrieben den Schaden zu. Wir haben zur Kenntnis genommen, dass es der IG Metall mit ihren Forderungen...
... ohne Annäherung. Sollte es bis Pfingsten nicht zu einer Einigung kommen, rückt ein Arbeitskampf näher. Im möglichen Pilotbezirk Baden-Württemberg war der bundesweite Auftakt zur vierten Tarifrunde am Vorabend ohne Ergebnis geblieben. Eine Expertenkommission soll dort einen Kompromiss ausloten.Die Fronten scheinen verhärtet. Knackpunkte in der Tarifauseinandersetzung sind die von der IG Metall geforderte unbefristete Übernahme der Ausgebildeten und mehr Mitbestimmung bei...
... für ihre qualitativen Forderungen zu demonstrieren. Die IG Metall droht mit einem unbefristeten Arbeitskampf, sollte bis Pfingsten keine Lösung für ihre drei Forderungen gefunden werden.Argumente der IG MetallArgumente von...
... und mehr Mitbestimmung bei Leiharbeit bekräftigen. Die IG Metall droht mit einem unbefristeten Arbeitskampf, sollte bis Pfingsten keine Lösung für ihre drei Forderungen gefunden werden.Argumente der IG MetallArgumente von...
... Stunden nach dem Votum der Krankenschwestern, Pfleger und Laboranten an den Unikliniken für einen Arbeitskampf eingelenkt und ein verbessertes Angebot angekündigt. Daraufhin erklärte sich die Gewerkschaft Verdi bereit, die abgebrochenen Verhandlungen fortzusetzen. Am Freitag hatten 92,9 Prozent der betroffenen Verdi-Mitglieder der Standorte Tübingen, Ulm, Heidelberg und Freiburg für einen unbefristeten Streik vom kommenden Mittwoch an...
«Wer in dieser Situation einen Arbeitskampf provoziert, indem er auf stur stellt, schadet der Branche», sagte der Bezirksleiter der Gewerkschaft, Jörg Hofmann, laut Mitteilung vom Sonntag. Aus seiner Sicht wären Produktionsausfälle infolge eines Streiks nur schwer aufzuholen. Am Dienstag (8. Mai) setzen Gewerkschaft und Arbeitgeber ihre Verhandlungen in Sindelfingen (Kreis Böblingen) für die 800 000 Beschäftigten im Südwesten mit der vierten Runde...
Arbeitskampf ist ein Sammelbegriff aus dem kollektiven Arbeitsrecht und bezeichnet die Ausübung kollektiven Drucks durch Streiks und Aussperrungen von Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseite zur Regelung von Interessenkonflikten bei der Aushandlung von Löhnen und anderen Arbeitsbedingungen.