Ein dickes Minus ergibt ein sattes Plus? Der spanische Baukonzern ACS, der seinen deutschen Konkurrenten Hochtief übernehmen will, muss wegen des Vorwurfs falscher Bilanzen vor Gericht. Der Firma wird ab 5. April 2011 in Madrid der Prozess gemacht. 

Was darf der Arbeitgeber wissen - und was nicht? Das Kabinett will die Rechte der Mitarbeiter stärken, um sie vor heimlicher Überwachung zu schützen. Der Einzelhandel kritisiert die Pläne. Um Straftäter zu ermitteln, sei eine Videoaufnahme das letzte Mittel.

Lange Tradition der Schnüffelei: Der Textildiscounter Kik hat offenbar jahrelang Vermögensverhältnisse von Mitarbeitern ausgeforscht. Waren sie in Schwierigkeiten, wurden sie entlassen. Bisher war der Firma nichts nachzuweisen.

Die Suchmaschine ist aufgrund von Werbeeinnahmen nicht nur eine riesige Gelddruckmaschine. Sie kann auch in die Zukunft schauen. Dafür werden einfach Suchanfragen gezählt - mit einem recht guten Ergebnis.

Kameras immer und überall: Nach den Überwachungsaktionen bei Lidl und Deutscher Bahn, soll es nun klare Gesetze geben. Das soll die Arbeitnehmer schützen. Doch das konterkariert ein Vorschlag, für elektronische Ortung der Beschäftigten.

Getarnt als Praktikanten - so haben ausländische Agenten in Deutschland beim Klau sensibler Firmendaten oftmals leichtes Spiel. Der Schaden geht in die Milliarden. Auch weil deutsche Unternehmer gerne an der Sicherheit sparen.

Wenn ein Unternehmen umzieht, sind die Mitarbeiter oft alles andere als begeistert. Das ist nicht unproblematisch. Auch nicht für die Firmen.

Ist es richtig, wenn politische Parteien zuerst an ihre eigene Klientel und dann an alle anderen denken? Für den Wirtschaftsexperten Oliver Holtemöller ist klar: Dem Wirtschaftswachstum schadet so etwas nur.

Erst der Leiharbeiterskandal, nun offenbar unerlaubte Videoüberwachung der Mitarbeiter. Die Drogeriemarktkette Schlecker behauptet jedoch, bei ihrem Tochterunternehmen Ihr Platz finde keine Bespitzelung statt.