Notfälle, die nicht während der normalen Arbeitszeit geschehen, gibt es zur Genüge. Wer ständig auf's Klingeln des Bereitschaftshandys warten muss, verzichtet auf viel Freizeit. Doch wer wirklich raus muss, sieht dafür kein Extra-Geld.

Zwei Leergutbons soll sie unterschlagen haben. Grund genug für ihren Chef, die Kassiererin vor die Tür zu setzen. In dritter Instanz hat das Bundesarbeitsgericht die Kündigung nun aufgehoben.

Eltern können ihre Elternzeit mindestens auf die ersten drei Jahre des Kindes aufteilen. Der Arbeitgeber muss dem im Regelfall zustimmen. News.de zeigt, wie genau die Elternzeit zwischen Mutter und Vater geteilt werden kann und was bei der Anmeldung zu beachten ist.

Ostern ist das Familienfest, das mit kleinen Überraschungen punktet. Nur in Sachen Geld ist es ein Flopp. Denn einen Feiertagszuschlag bekommen Beschäftigte nicht, die arbeiten, während andere bunte Eier suchen.

Der Chef verweigert eine Teilzeitarbeit? Dann lohnt es sich, genau zu prüfen, ob im Unternehmen nicht längst eine Aufgabenteilung praktiziert wird. Zum Beispiel durch die Elternzeit von Mitarbeitern.

Leiharbeitsfirmen müssen keinen Mindeslohn zahlen. Das gilt, wenn das leihende Unternehmen branchenfremd ist. Dann greift der übliche Tarifvertrag nicht.

Personalchefs wollen viel wissen und stellen deshalb oft auch unerlaubte Fragen: nach Vorstrafen oder finanziellen Verhältnissen. Ein Streithema sind Krankheiten. Firmen tappen hier aber oft in eine Falle.