Rund 1600 Stellen sollen wegfallen: Bei der Telekom droht der Kahlschlag in der Konzernverwaltung. Vorerst wird es für das Unternehmen aber teuer: Für einzelne Mitarbeiter soll es Entschädigungszahlungen im sechsstelligen Bereich geben.

Sie füllen Lücken, machen die Arbeit, für die niemand fest eingestellt wird - und das oft zu schlechten Bedingungen: Zeitarbeiter. Rechtlos sind sie deshalb jedoch nicht. Pech für die Firmen, die ohne Zeitarbeiter nicht auskommen.

Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt hat der Bundesregierung nahegelegt, gegen das Straßburger Urteil zur Meinungsfreiheit von Arbeitnehmern vorzugehen.

Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger (FDP) rechnet damit, dass die Straßburger Entscheidung zur Meinungsfreiheit von Arbeitnehmern die Diskussion über die Veröffentlichung von Missständen beleben wird.

Wer im öffentlichen Interesse Missstände bei seinem Arbeitgeber anprangert, darf nicht einfach fristlos entlassen werden. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat in einem am Donnerstag verkündeten Urteil den Schutz von Arbeitnehmern gestärkt.

Die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der Veröffentlichung von Missständen bei ihrem Arbeitgeber verstößt gegen die Menschenrechtskonvention. Das entschied der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) in einem am Donnerstag verkündeten Urteil.

Riskieren Arbeitnehmer ihren Job, wenn sie öffentlich auf Missstände an ihrer Arbeitsstelle aufmerksam machen? Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) entscheidet heute darüber, ob solche Äußerungen von der Meinungsfreiheit geschützt sind.

In Deutschland gibt es so viele Zeitarbeiter wie noch nie. Mehr als jeder zweite Job ensteht in dieser Branche. Die Zahl der regulären Arbeitsplätze wächst dagegen nur langsam.

Die deutsche Wirtschaft boomt, doch bei vielen Menschen kommt davon nichts im Geldbeutel an. Im Gegenteil: Eine neue Studie zeigt, dass die Löhne von Geringverdienern in den letzten zehn Jahren stark gesunken sind. Die Gehaltskluft wächst.