Der Aufschwung steht auf wackeligen Beinen - sagt Martin Kannegiesser vom Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Deswegen lehnt er eine Lohnerhöhung ab. Die IG Metall bleibt bei ihrer Forderung: Arbeitgeber müssten etwas vom Aufschwung abbekommen.
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Wer betrunken am Steuer erwischt wird, hat auch ein Job-Problem. Denn wer als Fahrer angestellt ist, muss zwingend die Promille-Grenzen einhalten. Die Kündigung darf jedoch nicht umgehend erfolgen.
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Die Jubelstimmung in der deutschen Wirtschaft lockt nun auch die Gewerkschaften aus der Deckung. Nach niedrigen Krisen-Abschlüssen fordert die IG Metall sechs Prozent mehr Lohn für die Stahlkocher. Die wären für einen Streik bestens gerüstet.
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Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist für Unternehmen keine leichte Aufgabe. Nicht nur, weil die Qualifikation stimmen muss. Wer gezielt nach jungen Arbeitskräften sucht, macht sich sogar strafbar, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
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Die IG Metall will erstmals dafür kämpfen, dass Leiharbeiter und Festangestellte gleich bezahlt werden. Ein richtiger Schritt für mehr Gerechtigkeit, dem sich auch die Zeitarbeitsbranche nicht entziehen sollte.
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Was darf der Arbeitgeber wissen - und was nicht? Das Kabinett will die Rechte der Mitarbeiter stärken, um sie vor heimlicher Überwachung zu schützen. Der Einzelhandel kritisiert die Pläne. Um Straftäter zu ermitteln, sei eine Videoaufnahme das letzte Mittel.
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Arbeitnehmer sollen besser gegen Bespitzelung im Job geschützt werden, Steinmeiers Nierenspende war erfolgreich und Michael Douglas ist jetzt wirklich im Rosenkrieg. Diese und weitere Nachrichten in den News am Morgen.
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Acht Stunden ohne Kippe auskommen? Den meisten Rauchern gelingt das nicht. Im Ernstfall qualmen sich Arbeitnehmer damit in die Arbeitslosigkeit. Denn der Chef muss keine bezahlten Raucherpausen gewähren.
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Weg vom Buhmann-Image: Der Textildiscounter Kik hebt den Basislohn für seine Mitarbeiter auf 7,50 Euro an. Das Unternehmen war wegen seiner Lohnpolitik zuvor in die Schlagzeilen geraten. Nun preist es die Erhöhung als Strategiewechsel.
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Die Zeiten, in denen Headhunter nur Führungskräfte mit Gehaltswünschen jenseits der 70.000 Euro suchten, sind vorbei. Der Wandel auf dem Arbeitsmarkt hat andere Gesetze geschaffen. Ein Interview mit der Personalberaterin Sybille Heinemann.
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