Fiese Kollegen 26.11.2010 Überleben im Büro
Von news.de-Mitarbeiter Ayke Süthoff
Bei der Arbeit treffen verschiedenste Typen aufeinander - klar, dass es da zu Konflikten kommen kann. News.de stellt Ihnen die gängigsten Typen vor und gibt Tipps, um Stress mit ihnen zu vermeiden.
Der Prahlhans
Dieser Kollege macht viele Probleme im Büro, weil er sich jeden Erfolg auf die eigene Kappe schreibt - ohne Rücksicht auf die Mitarbeit der anderen. Er redet viel über seine eigene Leistung, ohne zu merken, dass er mehr redet als leistet. Betritt der Chef den Raum, läuft der Prahlhans zur Hochform auf.
Wie gehen Sie mit ihm um? Im Umgang mit den Kollegen spielt Ihr eigenes Verhalten im Büro eine entscheidende Rolle: Ziehen Sie den Schwanz ein, sobald der Prahlhans den Mund aufmacht? Lassen Sie sich das nicht gefallen! Verkaufen Sie Ihre eigenen Erfolge. Schauen Sie sich dabei ruhig etwas beim Prahlhans ab, betreiben Sie Selbst-PR. Dann wird der Prahlhans automatisch zurückstecken und Sie weniger nerven.
Der Prügelknabe
Er ist immer schuld, wenn irgendetwas im Büroalltag nicht wie gewünscht läuft - auch wenn er überhaupt nichts damit zu tun hat. Am Prügelknaben lassen die Stärkeren, auch die Chefs, ihre Wut raus. Oft trägt er allerdings eine gewisse Mitschuld an dieser Entwicklung, weil er sich nicht gegen die Angriffe wehrt.
Wie gehen Sie mit ihm um? Jeder Kollegentyp hat eine sinnvolle Funktion im Team, auch der Prügelknabe. Er fängt Spannungen ab, sorgt dafür, dass die Blitze dort einschlagen, wo sie wenig Schaden anrichten. Trotzdem müssen Sie nicht, nur weil es einfach ist, munter auf ihn einhacken. Stellen Sie sich aber auch nicht aus einem falschen Schutzreflex vor ihn, wie vor ein Kind - der Prügelknabe ist ein erwachsener Mensch, der sich selbst wehren kann.
Der Schleimer
Er schlittert auf einer Kriechspur direkt ins Herz seines Chefs und findet alle Beschlüsse und Ideen des Chefs grundsätzlich genial. Während seine Kollegen kritische Bemerkungen machen, klatscht er in die Hände und bejubelt den Chef. Fällt hinter verschlossenen Türen ein negatives Wort über den Arbeitgeber, gibt der Schleimer dieses hundertprozentig weiter.
Wie gehen Sie mit ihm um? Der Schleimer ist ein unangenehmer Zeitgenosse, aber er sorgt für gute Laune beim Chef. So hat auch er eine positive Funktion im Büro. Wichtig im Umgang mit dem Schleimer ist, ihn immer wieder an seine eigenen Aussagen zu erinnern: Wenn er mit großem Hurra eine schlechte Idee des Chefs begrüßt hat, sollte durchaus an seine Aussagen erinnert werden, wenn das Projekt letztlich scheitert.
Der Delegierweltmeister
Dieser Kollege schafft es auf unvorstellbare Weise, dass die Arbeit immer von seinem Schreibtisch auf andere Schreibtische wandert. Das tut er meistens so geschickt, dass die anderen sich sogar noch geschmeichelt fühlen, wenn sie seine Arbeit übernehmen. Jedoch delegiert er nur Alltagsaufgaben, die wichtigen Dinge übernimmt er selbst - schließlich ist der Delegierer wie gemacht für den Chefsessel.
Wie gehen Sie mit ihm um? Lassen Sie sich nicht ausnutzen! Sagen Sie dem Delegierer offen, wenn Sie etwas anderes zu tun haben. Denn beginnen Sie einmal damit, seine Aufgaben zu übernehmen, wird er sie immer wieder darum bitten. Klare Grenzen von Anfang an sind hier sehr hilfreich.
Der Karrierist
Die Entwicklung vom Delegierweltmeister zum Karrieristen ist fließend, jedoch legt dieser Typus mehr Wert auf die ständige Aufstiegsoption in der Firma. Ein bisschen Schleimer und ein bisschen Prahlhans können durchaus auch mal zutage treten. Bestenfalls ist der Karrierist ehrgeizig, schlechtestenfalls ist er intrigant, fährt seine Ellbogen aus und sägt rücksichtslos am Stuhl des Chefs.
Wie gehen Sie mit ihm um? Er ist eine Dauergefahr für den Bürofrieden, denn er mutiert schnell zum Intriganten. Die eigene Karriere ist ihm wichtiger als ein funktionierender Büroalltag. Er versucht Kollegen auszustechen, redet hinter Ihrem Rücken und petzt beim Chef. Gleichzeitig streut er aber auch Gerüchte über den Chef selbst, schließlich möchte er eines Tages an dessen Schreibtisch sitzen. Seien Sie also vorsichtig mit dem Karrieristen, er könnte Ihr Vertrauen ausnutzen. Tratscht der Karrierist hinter Ihrem Rücken über Sie, sollten Sie ihn offen zur Rede stellen.
Der richtige Umgang mit dem Chef
Der Chef ist in erster Linie ein Geschäftspartner und nicht ein Freund, führen Sie sich das regelmäßig vor Augen, auch wenn Sie sich sehr gut mit Ihrem Chef verstehen: Es gibt Situationen, in denen ein professionelles Verhältnis sehr wichtig ist, beispielsweise in Gehaltsverhandlungen. Außerdem darf sich selbst der Chef nicht zu viel herausnehmen: Einen Mitarbeiter vor der gesamten Gruppe nieder zu machen ist ein absolutes No-Go. Grundsätzlich gilt: loben vor der Gruppe, kritisieren im Einzelgespräch.
Dieser Artikel entstand in Zusammenarbeit mit Gehaltscoach und Autor Martin Wehrle.
Lesetipp: Am liebsten hasse ich Kollegen - wie man den Büroalltag überlebt, Martin Wehrle; Droemer Knaur, 219 Seiten, 8,95 Euro.
ham/reu/news.de
Also, ich muss sagen, dieser ganze Artikel ist mir viel zu platt, Menschen werden hier auf Schubladen reduziert, das Ganze ist total negativ besetzt. Jeder Mensch trägt doch verschiedenste Anteile in sich und begeht mal Fehler. Es hört sich so an, als ob Hilfsbereitschaft grundsätzlich falsch ist, also bloß nicht mehr helfen, es wird sowieso ausgenutzt. Man sollte das Ganze doch viel mehr differenzieren. Auf der einen Seite soll man nicht prahlen, auf der anderen Seite soll man sein Licht auch nicht unter den Scheffel stellen. Ist man gleich ein Prahlhans,wenn man deutlich macht, was man kann?
jetzt antwortenKommentar meldenBei den im Artikel angesprochenen Typen gilt es die Schwachstellen aufzufinden, die jedermann zweifelsohne hat.Irgendwann wiederholen sich deren Sprüche auch, so daß man sich auf spritzige Antworten vorbereiten kann, die dann alle ringsherum zum Lachen bringen... Frauen müssen aufpassen bei Deligierweltmeistern, denn die benutzen immer zuerst arbeits- und hilfbereite Kolleginnen... "sorry , Sie sind nicht mein Chef und ich nicht Ihre Sekretärin..."... oder: "Wissen Sie nicht, wie das geht? Ich erkläre es Ihnen gern mal schnell, damit Sie das dann selbst können"... der kommt nie wieder...
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